VIP章節_第九十五章 蝴蝶效應 二 上
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VIP章節_第九十五章 蝴蝶效應 二 上
小辛直接把麵包車開到了唐高鎮大院，麵包車才剛停穩，辦公大樓走出一大群人，為首的就是唐高鎮馬書記，後面跟著的是三個鄉鎮的書記、鎮長，其他人想必都在會議室等候。
果然，他才打開車門下來，馬書記熱情的迎上來說：“梁助理，你來了！大夥都在大會議室裡面想著跟你見面哪。”
他主動伸手過去跟馬書記幾個人熱情握手，邊說：“馬書記，勞你們等候了，路上遇上點事情，給耽擱了一會。”
“梁助理，你沒有耽擱，按照你確定的時間才剛剛好，我們也都是按照你安排的時間到點的。”
他看看錶，沒有再就這個事情說話，帶頭往樓上會議室去。馬書記幾個人跟著後面。馬書記一邊跟著在側邊的位置走，一邊輕聲介紹這三個鄉鎮的情況。因為三個鄉鎮合併是要歸到唐高鎮，這裡馬書記就有相當大的主動權，至少目前是理所應當的主人。
當然，這些情況從馬書記嘴裡說出來，跟他從材料上面瞭解的沒有多大分別，馬書記不可能一見面就跟你掏心掏肺說話，頂多是跟他這個主管三個鄉鎮合併的上司表明個人的態度，一種願意積極配合工作的態度。
大會議室裡面幾乎坐滿了人。三個鄉鎮的幹部除了安排留守值班的人今天都到了這兒，事情關係到每個人的切身利益，大夥開會的積極性空前高漲。
主席臺就坐的是三個鄉鎮的書記、鎮長。他坐在主席臺的中央，一邊是馬書記，一邊是化唐鄉圖書記。會議由主人馬書記主持。
馬書記先代表唐高鎮三個鄉鎮的幹部表示對他的熱烈歡迎，等大夥都熱烈的鼓掌完畢才把話筒交給他，說：“下面，請梁助理給我們講話！”
又是一陣熱烈的掌聲。等大夥停下來，他拿起話筒，說：“剛才大夥都對我表示熱烈的歡迎，我，梁安邦很感動。說實話，我這是頭一回下鄉工作，而下來的就是我們唐高鎮三個鄉鎮。看見大夥對我的歡迎，我很有信心，把此次機構工作幹好。下面我就機構改革檔案精神跟大夥一同學習一遍。”
他把縣委影印的檔案原件照本宣科的先讀了一遍。讀完之後，他著重解
釋了兩點：一這次機構改革的宗旨，大夥可以從檔案裡面知道，就是透過精簡機構，合理編制，建立一個高效精簡的鄉鎮機構；二此次改革是國家自上而下的機構改革，不是試驗性質，因此縣委陸書記開會表明了，改革只有成功沒有失敗，對這項工作，在座的每個人都必須抱著配合政府工作的態度開展。
說到這裡，他喝了口茶，看看會議室黑漆漆坐著的一大片人，竟然是這般安靜，比每年的高考都有過之而無不及。心裡明白，不是這些人非常聽話，只是這時誰都心裡面沒底，得聽他這個管這事的領導講清楚道理。
就第二點，他說：“也許大夥會認為國家這樣做，是為了甩掉包袱，嫌政府裡面工作的人多了。這樣想的話，各位就理解錯了。固然，人員是精簡，但是精簡不是簡簡單單把一個人給裁掉就行，而得是留下能幹的人，讓那些不能幹事的人下來，當然這裡面又有一個程式性的問題，不是說你下來就下來，這個問題等下在我具體佈置工作時會再詳細說到。”
他講完了，馬書記接過話筒問：“機構改革是國家趨勢，誰都不能逆轉。下面，就檔案精神如果誰還有不懂的地方可以當面說出來。”
會議室裡面一下寂靜。
等了一會，見沒有哪個人敢當面提問題。馬書記便說：“這份檔案唐高鎮等下會派人影印，散會後如果需要的可以到鎮辦公室領取，大夥回去可以認真學習領會。下面，我們歡迎梁助理給我們大夥佈置在這次機構改革當中要做的事情。”
同樣熱烈的掌聲。他等全場靜下來，才說：“檔案精神大夥可以回去後接著學習領會。如果有不明白的地方可以到唐高鎮來找我，這段時期我會蹲在這裡不離開。下面大夥回去後應該做些什麼，請各位用筆記下來。”
他把縣長辦公會上面提到的，一一講了出來。首先，每個鄉鎮幹部不管是集體工還是有國家編制的，都要填好自己的這份檔案，組織部辛幹事給大夥分發組織部印製的鄉鎮幹部和職工資訊表。
他提示，這份表，大夥一定得實事求是的填好，明天必須交上來，他會根據這份表上面的資料進行調查核實，誰要
是膽敢弄虛作假，第一個要開除的就是這種人，遲交的同樣自己要格外留心，對一個連這種表都不能按時完成的人，很有可疑怎麼能夠勝任在一個高效政府裡面上班呢？
他說：“也許大夥多多少少也聽說了我這個人，我呢，做事有一個原則，就是欣賞有能力的人，對這種人我會竭力挽留，甚至不惜去挖人，同時我還要說明的就是，我自己也是一個想幹事的人，因此做事從來都是對事不對人。”
“這件事，同志們都清楚，國家只允許留下不到原來的一半，而且職位更是比原先大為減少，事情要做好，很多人都認為是得罪人的事情，但是，我不這樣認為，我沒有對你張三偏袒，也沒有對你李四青眼，你張三能夠上，當新的鎮鎮長或者書記，那是因為你個人的能力，我認為適合才向縣委進言，你李四能夠留下，同樣也是因為你適合在政府裡面做某一種工作，反之，如果是誰被我裁掉了，那原因也只有一個，就是你不適合繼續留在政府工作。”
“不過，這裡我還想說的一點，你不適合在政府部門工作並不代表你幹別的不行，俗話說：三百六十行行行出狀元。政府部門很多時候需要的是那種循規蹈矩的人，或者是那種敢於為天下先的，又或者對政策把握比較透的能夠靈活掌握運用，有人不具備這些，很難在政府裡面幹好，覺得自己不是一個有用的人，可是要是到另外一個地方去闖，也許你就不這麼認為了，能夠闖出一個名堂來。”
在這裡，他舉了兩個例子，一個縣城的林善禮，縣政府已經任命為招商局副主任，享受正科級待遇，這是林善禮靠著自己的本事掙來的；一個是梁笑天，教書沒有教過多好，可以說是成天混日子過，做到自己的本分工作就成，現在轉到另一個領域表現了十足的經商能力。
最後，他佈置了一個額外的任務，就是他自己想的，每個人回去都寫一份工作總結，把自己歷年來的工作得失進行整理，跟資訊表同時交過來。他想從裡面發現有沒有自己滿意的人才。這種總結不是那種部門規定的例行總結，很多程度可以看出你對這事用沒用心，還可以看出你這個人的才幹，以及自己對自己的評價。
（本章完）