正文_第一百零七章，制度
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正文_第一百零七章，制度
唔……
此刻的白詩迪內心是崩潰的，柔弱地推著明凌寒，好不容易鬆口氣，“你在幹嘛啊？”
“你說我在幹嘛？你不是很孝順麼？那就早點懷上孩子，別讓爸媽擔心。”明凌寒在白詩迪的耳邊輕聲說著。
白詩迪只是覺得耳邊很癢，模模糊糊聽到了他說的話，眼裡有些失落。孩子，或許是不可能有的吧！
一夜纏綿過後，白詩迪卻怎麼也睡不著。
藥片就在她的包裡，平常她早就起床偷偷去吃了。可是今天，明凌寒死死抱著她睡覺，始終沒有鬆開手。好吧！既然是這樣，那就明天早晨再吃藥好了。
可能是昨晚太累了，今天早晨起來的時候，白詩迪困得厲害。做了早餐，白詩迪準備去上班。明凌寒起來吃過早餐之後，像往常一樣去送白詩迪。
在公司門口，明凌寒放下白詩迪。
“一會兒下班之後我來接你！你要加班到什麼時候？只是加班一上午，還是一整天？”明凌寒問道。
“一整天吧！可能今天晚上會早點兒下班。下班的時候我再給你打電話！”
和明凌寒分開，白詩迪便進了公司，營銷部的部長已經到了。原本八點鐘要打卡上班的，可今天已經是八點半了，才稀稀拉拉來了幾個人。
“這是怎麼回事？不是已經通知加班了麼？”白詩迪一臉憤怒，看向祕書，“難道是大家沒有收到訊息？”
祕書有些為難，說道：“這訊息大家是收到了，只不過畢竟是週末，再加上公司從來都沒有加班過。”
聽了這話，白詩迪實在是不知道該說些什麼，“你去公司門口將沒有打卡的人的名字記下來，一會兒列個表格告訴我他們究竟是什麼時候到公司的。還有！所有在我後面到公司的，一縷扣除一半的加班費！”
祕書出去之後，營業部部長緊接著就進來了。
“這是我昨晚根據您的決定，對公司這個專案所做的調整。您看看可不可以。
”
原本對於這個專案，已經是按照平常的速度壓縮了時間，而營業部的現在拿來的資料，進度卻更快。
“這是你昨晚做的麼？”白詩迪看過之後，非常滿意。不僅壓縮了時間成本，而且還極大限度的擴充套件了公司專案的利益和可能性，的確值得提倡。
“沒錯，昨天接到老闆您要加班的訊息之後，我就做了這些。如果今天公司裡的人能將專案最基本的那部分全部完成的話，我想進行接下來的任務，應該是沒有什麼問題。”
聽到這話，白詩迪不自覺地看了一眼公司外面的情況。這都已經九點多了，竟然還有人沒有到。
放下手中的資料，白詩迪非常謙遜地說：“昨天你不是說對公司的制度改革有些看法麼？來，咱們交流一下這個吧！這次的專案已經安排得很好了，按照你現在給我的策劃書，應該就沒什麼問題。”
一整個上午的功夫，白詩迪和營業部的人一起商量出一套管理公司的新策略。
現在公司裡面的情況不容樂觀。大家雖然有這份心，但幹勁兒不是很足的。只有利用方法讓公司裡的人積極起來了。很多習慣一旦養成，是很難改變過來的。白詩迪和營業部討論了很多有關這次改革的事情。
他們所給出的公司改革方案，的確是能調動所有人的積極性，但有一項是白詩迪最擔心的。
“如果這麼做的話，就會讓公司裡的一些老員工感覺到不公平。畢竟在公司最為難的時候，是他們陪著我的。這麼做，肯定會淘汰一部分舊員工！”白詩迪看向營業部的人。
“不如這樣吧！如果有人有被查出有偷懶，業績上不去的情況，那就先暫且列入黑名單裡面，並且將這個名單給大家看。在名單裡的人，基本工資不變，所有獎金和補貼全扣。觀察三個月，再決定到底要不要開除。”
仔細想想，員工跟著這個專案全部做完，還需要大概兩個多月的時間。這個專案完了之後，篩選出一部分人進入黑名單內
，又有三個月的觀察期。
“嗯，這個方法可行。你讓人事部的人來一下，我會和他們談好具體的實施方案的。其實，你的意思是，警告是最重要的，至於開除還是另外一說。”白詩迪站起，說道：“真是謝謝你了！是你幫了我很大的忙。”
“沒錯！您的意思只要是想調動公司員工的積極性。況且這是我應該做的。”
看了看時間，差不多已經十一點了。拿起手機，剛好看到明凌寒發過來的簡訊，說是今天中午有事，就不在一起吃飯了。
也正好，趁著這個時間，白詩迪也能好好和公司裡的人說說話。
白詩迪拿著祕書統計好的表格走了出去，說道：“大家都過來一下！”
將所有人都召集在一起，白詩迪說道：“我知道，週末加班對大家來說是一件非常痛苦的事情，但這次專案對公司的重要性，想必大家都知道。今天早晨都十點鐘了，竟然還有人沒有來上班。這到底是怎麼回事？”
人事部的人拿過白詩迪手中的表格，一個個的對上面的名字，找到了相應的人，詢問了原因。
站在總經理的角度看事情，白詩迪這才發現，大多數人都會犯自以為是的毛病。這些個遲到的人，各個都有自己的藉口，還以為別人都會相信他們所編造出的謊言。
眼看著就要到十二點了，白詩迪讓人事部將名單收了起來，說道：“給大家這麼說，就是想讓大家明白。咱們這是個公司，是有嚴格制度的。今天是加班，我就不說什麼了。日後我不希望看到這樣的情況，明白了麼？”
所有人都蔫蔫地回答道：“明白了！”
中午吃飯的空蕩，白詩迪也點了外賣在辦公司裡吃，將人事部的人叫去。
“老闆，你的意思我非常理解。只不過如果施行這種方案的話，可能對公司的底層不公平。他們會覺得壓力有些大！”
畢竟是有經驗的人，況且這可是明凌寒選的人，應該是不會有什麼問題。
（本章完）