第29節：第三章(9)

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第29節：第三章(9)

小譚心跳加速，他眼前呈現出的不僅有皮特為他描繪的贏得專案之後的絢麗圖景，也有一旦輸掉專案之後等待他的萬丈深淵，他飛快地轉動腦筋，旋即審慎地說：“第一資源的專案肯定很複雜，俞威已經代表ice與第一資源總部以及省級公司不同級別的人建立了聯絡，如果我忽然去接手，會讓客戶很意外，而競爭對手會藉機動搖客戶對我們的信心。所以我的建議是，讓俞威繼續作為ice與第一資源之間的介面，而我作為ice中國公司與ice亞太及總部的介面，幫助俞威獲取所需的亞太和總部資源，同時替亞太區監督俞威在專案上的進展。”

皮特略加思索便贊同說：“ok。我會馬上通知俞威，中國第一資源集團不再只是ice中國範圍內的專案，而是亞太區的重點專案，他負責與客戶聯絡而你負責與亞太區協調，這個專案將由你和他共同負責，我會要求他與你全力配合，這樣就使ice在中國第一資源集團專案上搭建了一個夢幻組合。”

小譚剛說了句“ok”又馬上意識到什麼，臉上浮現一絲愁容，明察秋毫的皮特立即問道：“怎麼？有什麼擔心嗎？”

小譚不知如何表達，吞吞吐吐地說：“嗯——或者……你能不能晚些時候再通知俞威？”

皮特一愣，但很快醒悟過來會心地笑了，又衝小譚眨眨眼睛，說：“david，我明白你的意思，你需要一些時間不受干擾地做一些事情，ok，我會在你認為適當的時候再告知俞威，你就放手去做吧。”

小譚暗暗高興，心想給聰明的老闆打工真是一種幸福，他又有幾分自得，皮特這麼調配就使小譚可以名正言順地介入第一資源專案，並且只需介入到恰到好處的程度，功勞和利益可與俞威均沾，而責任和黑鍋則非俞威莫屬。小譚剛一分神就聽皮特問道：“你剛才提到那幾家諮詢公司都很活躍，維西爾怎麼樣？”

小譚忙回答：“沒聽說維西爾近期有什麼大動作。”

“我聽說維西爾在中國調整了組織結構，jim只負責běi jing辦公室和華北地區的市場，是吧？”見小譚點頭，皮特又說，“以我對jim的瞭解，他一定不開心。”小譚正不知做何反應，聽見皮特像是自言自語般地說：“我一直記得jim曾經對我說過的那句話，他和我，是夢之隊。”

這句話讓小譚吃驚不小，他很高興皮特肯向他吐露心聲，但皮特這一心聲卻讓他非常不安，難道皮特真打算趁洪鈞失落時把他召回來取代俞威？若是時光倒流到一年前，這會是小譚求之不得的大好事，但如今已經不是一年前，現在的小譚已經今非昔比，他不再需要洪鈞來關照他、保護他，而洪鈞的迴歸只會給小譚業已鋪就的升遷之路帶來變數。小譚緊張地思索著，他在想如果換作洪鈞當此關頭會如何應對，忽然，他想起洪鈞曾講過的“拾遺補缺”。

洪鈞說過，總有人急於把自己的結論先丟擲來，然後再擺事實講道理以求對方接受自己的觀點，其實這是嚴重的次序錯誤，因為沒有人心甘情願總被他人說服，尤其是老闆，都習慣由自己得出結論。所以，引導遠勝於說服，而最能體現“潤物細無聲”一般境界的引導方式就是“拾遺補缺”：在老闆考慮的諸多因素中，凡是對我們有利卻被他遺漏的，就提醒一下；凡是對我們有利卻被他忽視的，就強調一下，老闆全面而充分地考慮到對我們有利的因素，自然就會得出對我們有利的結論。小譚懊惱自己怎麼才想起“拾遺補缺”這一要訣，否則剛才就不會惹得皮特不快並兩次質問他事實何在，雖然經他一番艱苦努力消弭了皮特的不滿，但他深知自己也消磨了皮特的耐心，而老闆的耐心就像汽車的剎車片，是經不起太多次消磨的。

小譚拿捏好分寸，像是漫不經心地提醒道：“他已經離開ice了，還能再回來嗎？”

皮特不以為然地反問：“為什麼不能？！你以為ice是微軟，無論誰離開了都永遠不能再回來？”

小譚謙卑地微微一笑，又強調道：“可是……可是jim不是正常地‘離開’的……”

這一擊讓皮特如夢方醒，他似乎總不記得正是他自己親手把洪鈞開除出ice的。皮特不易察覺地苦笑一下，就像什麼都沒發生過似的抬起頭正視小譚，頗有感染力地說：“david，努力幹吧。我相信，你和我，我們有很好的未來。”

小譚迎著皮特的目光滿懷信心地微笑，嘴裡感謝著皮特對他的信任，心裡卻得意於自己這手“以其人之道還治其人之身”，正是洪鈞當年對他的無私教誨使他輕而易舉地化解了洪鈞眼下對他的“威脅”。