卷一_第一百四十三章

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卷一_第一百四十三章

林崇到公司工作幾天之後，漸漸跟公司人員都熟悉了起來。透過對公司資料的學習和對發展現狀的研究，林崇決定對公司投資部人員進行一次小範圍培訓。

林崇將自己的想法告訴狄昆，狄昆很快就同意了，於是林崇開始著手準備。

林崇透過跟員工的基本交流，發現他們的工作熱情都很高漲，而且想法也很靈活。但是，在工作經驗和閱歷方面欠缺一些。

於是，林崇加班加點，針對公司員工，特別做了一份培訓報告的PPT。

林崇從投資行業的過去、現在和未來，都進行了闡述，而且將之前在政策研究室做的一些研究都拿來跟大家分享。

所有的人，包括狄昆也來了，他們都聽的很認真。

整整兩個小時，林崇講下來口乾舌燥。

“這些都只是我的一些想法，不一定對，就是想和大家一起討論討論，如果大家有什麼建議，請大膽的提出來。”

林崇終於做完了培訓，把自己的一些心得體會告訴了大家，並且想要聽取大家的意見。

“很好，一是林部長講的好，內容好。二是，這個形式好。大家一起互動和交流，共同進步。”

狄昆在林崇做培訓的時候一直在認真的做著記錄，聽的聚精會神。最後的點評是對林崇的肯定。

“謝謝狄總，說是培訓，其實是我們一起交流的過程，沒有什麼誰對誰錯，重點是一個互相激發靈感的過程。”

林崇再次向大家闡述做這次培訓的意義所在。

“想法很好，我覺得我們可以提前準備一下，比如說，這次把下次要討論的主題說一下，然後下次的時候我們就可以有準備的討論。你們覺得呢？”

狄昆看了下自己的筆記本，然後對林崇提出自己的建議。

“其實，這個我也有想過，正好這次我也想提出我的另一個想法，大家一起參考一下。”

林崇環視了一圈，對大家說。

“什麼想法，請講。”狄昆是一個很開明的人，希望員工有自己的想法，有更多的點子，共同為公司出謀劃策。

“我想每月創辦一次投資沙龍。”林崇在狄昆的鼓勵下，說出了自己的想法。

“沙龍？怎麼辦？”狄昆眼睛一亮，表現出很感興趣的樣子。

“就是每個月選定一天，邀請投資界的一些名人還有我們的客戶，舉行小型的討論研究，至於主題，可以是剛剛*的投資政策，可以是某一本暢想的投資書籍，也可以是某個成功的投資案例，或者是失敗的教訓。”

林崇在狄昆的的肯定下，慢慢陳述自己的計劃。

這是林崇謀劃很久的一個想法，但是在匯富的時候，一直都沒有成功，因為大家都是幹完活就想趕緊回家。不想搞這些創新啊，弄這些所謂的花架子。

但是，林崇一直覺得這個一個很值得學習的地方，就像網上很多大佬都會進行小型的PARTY一樣，他們搞這個沙龍，就是為了把大家聚在一起，一塊討論問題，聯絡感情。

雖然一開始可能會面臨一些困難，但是林崇相信，只要前幾期辦出名聲來，會有越來越多的人加入他們。

所有的宗旨和目的都是為了更好的做好投資專案，研究、學習和進步。

林崇一向都覺得，同行不是冤家，而是一個雙贏的狀態，大家一起共同進步。

“這個提議好是好，之前我們也有搞過這樣的年會，邀請所有的客戶一起聚會，但是，到最後也沒有起到非常明顯的效果。而且，你用什麼來保證，大家肯定會樂於參加呢？”

狄昆想了想，他不是不贊同，只是很多想法只是想法而已，在成為現實的路上有很大的困難。他理解林崇新官上任三把火的熱情，但是，也要實事求是，踏踏實實的進行工作。他們的主營任務是做投資專案，不是大學裡的教授、學者，去搞這些研究。

“狄總，您的擔心，我是有考慮過的，我們一開始就先在公司內部進行小型的培訓，大家提出一個主題，然後我們會邀請一些知名的投資界大佬來支援我們。”

林崇知道狄昆的擔心，其實他也一直有擔心。但是他總體上是很樂觀的，不管什麼事情，萬事開頭難。如果在沒做之前一直擔心這個擔心那個，那麼就永遠也做不成，還不如先開個頭再說。

“那這個費用方面呢，得經過集團總部來批准。”狄昆擺明了最重要的問題。

“狄總，我認為，也就是最開始的幾期需要我們自己出費用，到後面打出名聲的時候，就可以徵收費用，或者由其他人輪流坐莊。”

林崇也想到了費用的問題，光是場地費用也是不小的開支，如有再邀請其他名人，就更大支出。有錢能使鬼推磨，沒錢沒經費寸步難行。

“那這一期你先組織一次看看，大家一起努力。”

狄昆最終也是同意了林崇的想法，畢竟是為了公司長足的進步和發展。

鼎信集團雖然在明海頗有名望，但是在投資界真的是後起之秀，還沒有那麼多的資源，現在要做的也就是多學習，多聯絡，才能多些路子。