正文_第253章 可行性方案
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正文_第253章 可行性方案
是啊,這大半年來,新打入服裝界的程氏成了衛氏最大的敵人,如果放出訊息,說程氏的首席設計師入職衛氏,這樣震憾性的新聞,一定能上時尚雜誌的頭條。
衛展文一默,向池秋雨望去一眼,搖頭說,“池小姐一向低調,我看還是……”
“可以!”不等他話說完,池秋雨已經肯定的點頭,向宣傳部主管說,“可以用我做宣傳,如果必要,我也可以接受記者的採訪,但是放出新聞的時候,不要用程氏做文章,我不希望由於我個人的選擇,造成對程氏的困擾!”
“這個容易!”宣傳部主管馬上點頭,想了想,又有些為難,說,“只是就算我們不說,外界也一定會有各種各樣的聯想,到時候池小姐要接受採訪,記者也一定會問起來。”
“那個另當別論!”池秋雨搖頭,說,“只要話不是從我們這邊說出去,到時候真有記者問到,我自己會應付!”
這個問題,到此敲定,宣傳部主管起身,說,“新聞之個東西,趕早不趕晚,我馬上去,不管衛總和池小姐有什麼決定,我都會支援!”說完,急匆匆的離開。
雖然說,不知道這個訊息放出去,對衛氏會有什麼樣的影響,可是一個可行的辦法出來,總能讓人精神一振。
衛展文看看財務部主管,深吸一口氣,輕聲說,“現在,公司最大的問題,就是資金!今天上午,我和池小姐加起來,共回收公司近百分之四十的股份,而除去池小姐所接收的百分之八已經支付之外,其餘的還要我們想辦法籌集資金。”
也就是說,還有百分之三十……
雖然說主管已經是公司的核心人物,可是說穿了,也還是打工族,幾千萬的資金,對他們來說就是一個天數。
財務部主管的臉有些蒼白,苦笑說,“衛總,現在公司的流動資金,也就勉強能支付員工下個月的工資,那百分之三十的股份……”輕輕搖頭,說不下去。
“我知道!”衛展文嘆氣,說,“現在除了抵押公司資產,我們已經想不出別的辦法,但是大家既然決定留在公司,我希望群策群力,想想辦法,或者有什麼人脈,能以入股的方式加入公司?”
是啊,現在最好的辦法,就是向別的財團融資。可是透過這幾個月的努力,那幾乎已經是不可能。那麼,會不會有人在這個時候入股?
答應幾乎是否定的!
看到大家默默搖頭,衛展文忍不住苦笑,卻仍然說,“大家不要灰心,就算是抵押公司的資產,只要我們一起努力,公司總有一天還會起來的!”
談何容易?
如果公司直接宣佈破產,說不定大家還有一些遣散費可以拿。如果公司先把資產抵押,等以後再支撐不住的時候破產,就連遣散費也未必拿得到。
剩下的四位主管互相看看,都不禁輕輕搖頭。
銷售部主管直了直身體,說,“衛總,剛才我打過電話給幾個商家,在他們手裡,還有一些我們的債務,聽說到衛氏出事,有兩家商家答應三天之內把所欠我們的款項打過來,大約有三十幾萬!”
雖然是杯水車薪,終究還是好訊息。
人事部主管想了想說,“衛總,不瞞你說,這些日子,公司員工的離職率已經有百分之三十,剩下來許多人也心存觀望,我看……能不能採用對股東們的辦法,不願意留下的,支付他們半個月工資,請他們馬上走人,也算是節約成本。更何況,現在公司運營出現問題,這麼多人手,也是閒養著!”
“可是這樣一來,公司的資金就會更緊張!”財務部主管搖頭。
“如果拖到下個月,又要支付他們一個月的工資,而且公司目前的情況,他們也創造不出什麼價值。”人事部主管搖頭,說,“到時候如果拖欠工資,恐怕會更加影響公司的聲譽,倒不如讓想走的人走,快刀斬亂麻,剩下的人才能安心工作!”
倒是和池秋雨的話不謀而合。
衛展文點頭,向財務部主管問,“你剛才說,公司的流動資金,夠支付一個月的工資?”
財務部主管點頭,說,“不錯,幸好這才月初,離支付工資還有小一個月的時間!”
池秋雨輕輕點頭,說,“這位主管的意思是說,多支付半個月工資,總強過拖到下個月,把一個月的都搭進去?”
人事部主管點頭,嘆口氣說,“現在好多人已經在找工作,只是沒有找好下家,就先在我們這裡拖著,他們拖得起,我們拖不起啊!”
“但是,如果我們多支付半個月的工資,他們還是拖著不走呢?”池秋雨問,搖頭說,“這樣一樣會拖到下個月。”
“是啊,找到工作的,他們白拿半個月工資走人,沒有找到的,就拖著一個月一個月拿下去,直到找到下家!”銷售部主管苦笑,說,“這種情況,在銷售部最多,可是我明明知道,也沒有辦法!”
“嗯!”人事部主管點頭,一下子想不出解決的方法,不由沉默下來。
“那就白紙黑紙的放出通知,說這個月不走,下個月不會多支付工資!”財務部主管想到要白白損失半個月工資,就覺得肉疼。
“這樣吧!”衛展文在沉默一會兒,適時開口,說,“要走的,多支付半個月工資,請他們馬上離職。不走的,工資以入股的方式支付,三個月之內,工資按當日股票的市價折算成股份,充當員工的工資。如果有員工對公司有信心,也可以向公司以低於市價千分之二的點購買股份。”
這是全員集資啊!
這個主意,可是從來沒有聽過。
財務部主管一聽,就連連點頭,說,“一般家庭,總會有些存款,一個人三個月沒有收入,不至於有太大的影響。”
人事部主管卻搖頭,說,“可是也有不少家指望工資生活,恐怕沒有辦法全部推行!”
池秋雨想到今日幾位股東的表現,輕輕點頭,說,“那也可以問問員工的意見,如果不願意,也不用勉強,我想總會有人願意。”
“嗯!”人事部主管點頭,說,“這件事,最好是各部門先做一個動員,給大家一點考慮的時間!”
“那就三天吧!”衛展文點頭,說,“三天之後,要走的領半個月工資走人,要入股的辦理手續,不走人也不願意入股的,就照常支付工資!”
“這樣分流下來,下個月工資這筆款子,要輕鬆一些!”財務部主管輕籲一口氣。
方案說定,大家分頭去辦事。