第320章 暗箭(2)
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第320章 暗箭(2)
“范小姐之前的公司是ts國際化妝品公司，任北區的大區經理，月薪3萬，而我們釋出的職位資訊是區域經理，工作範圍是你之前的五分之一，薪水最多一萬二，不知道您的考慮因素是什麼？”洛雨熙看著簡歷有些奇怪，這份簡歷並不是可給她看過的任何一份——這簡歷來得奇怪、這人也來得奇怪——太過有條理和自信的表現，讓人質疑她為什麼要來應聘一個比以前職位低、薪水低的職位！以他的條件，可以有更好的選擇！
“因為我個xing太強勢，加之工作忙，工資也比老公高，所以家庭關係很緊張！所以我想換一份工作不是那麼忙，工資也低一些，以平衡家庭關係！”這位叫範黎的求職者說得很誠懇，倒是讓人不得不信了！
“會這樣？都說北方人大男人主義，本來有點兒不信，原來是真的？”洛雨熙看著範黎失笑起來。
“也不是，但我們家出現這情況了，我總得想辦法解決！兩人感情也不錯，老為這事兒鬧也沒必要！再說我自己也希望能夠輕鬆一些，多些時間帶孩子。”範黎坦誠的說道：“雖說是想輕鬆，但公司給的各項指標，我還是會全力以赴的去做！只是區域縮小以後，需要花費的經力要小許多，這是我所看中的。”
“確實如此，只是區域小了，你的下屬便不會有那麼多，很多事需要你親力親為，從這個角度上來說，對你的工作習慣和工作時間都是一種挑戰！”洛雨熙也很坦誠的分析著這中間的利與弊——她說的理由她信三分，並不全信！
從她的談吐和資歷來看，做銷售管理帶團隊已經有五年之久，那麼回頭做一個只有一個助理的區域經理，工作方式和工作的繁瑣程度與以前都是大不相同！
相信這一點，自己作為一個非銷售專業人員都知道，她一定更明白了——想借這個工作休息，她能力再強，也是不現實的！
“我既然做這個選擇，各方面當然也就考慮到了，雖然工作強度依然不會小，但面對的區域少，出差的時間少！客戶少，要鬥智鬥勇的時候少！下屬少，要花費在培訓教育他們的精力少！這三少，頂上親力親為一多，我想，我的目的，是能夠達到的！”範黎以絕對男xing的理xing思維給洛雨熙講了她的三少一多考慮，倒讓洛雨熙無法反駁！
當然，也沒有必要反駁，第一，她說的確實有道理！第二，她的確是自己見了這麼多人後，第一位人崗匹配度高的候選人，即便是懷疑她的求職動機，也願意讓她先來試一下了！
當下洛雨熙看著她微微笑著說道：“這個問題我只是比較好奇，與你是否最終被錄用並無太大關係。我們自然還是更加看重你在業務勝任能力上的表現！”
“謝謝！”範黎似暗自吁了一口氣，聲音輕快的答道。
洛雨熙接著向她介紹了公司的簡單發展史，以及產品的定位和特點，公司未來的目標，這個職位未來的發展方向後，便結束了這次還算是愉快的面談。
“你的資料以及我對你的評估，我會推薦給我們銷售總監，第二次面試的時間會安排在週五，具體的時間段，我需要和銷售總監確認之後，再電話聯絡你，你看有沒有問題？”洛雨熙邊收著面前的資料，邊問道。
“沒有問題，您提前一天通知我即可。”範黎微笑著點了點頭。
“好的，再見！”洛雨熙站起來，與範黎輕輕握了握手，微笑著目送他離開。
在範黎走後，洛雨熙花了五分鐘時間，半面試評價和疑慮寫在她的資料表上後，走出去對可問道：“這位候選人資料是哪裡來的？”
“一個朋友介紹的！我的qq空間裡也掛了招聘資訊，在我的微信裡也發了出去，然後輾轉得到這份資料，實際上，也不是朋友的朋友，而是朋友的朋友的朋友的朋友！”可拗口的說道。
“行了行了，繞這麼一大圈！我是說這份簡歷我沒見過呢！”洛雨熙將簡歷表還給可：“這個可以參加複試，今天全部的面試完後，再篩幾個出來，再與陶總約週五的時間！”
“好的！”可點了點頭，接過範黎的資料後，又問道：“洛經理，怎麼我覺得她穿成那個樣子，不像是做業務的！”
“那你覺得做業務的應該穿成什麼樣子？”洛雨熙聽了她的問話，倒不急於進辦公室去看下一位候選人的資料了。
“我覺得業務經理要經常在外面跑，要穿得舒適方便為主，一看就讓人感覺很利落、勤快的樣子。”可貌似很專業的分析道。
“恩，有道理！”洛雨熙點了點頭，笑著說道：“那你再研究一下業務經理和區域經理的主要工作內容是什麼，再來告訴我，他們穿什麼服裝，才能為自己的職業加分！”
“哦，好！”可點了點頭，有點兒不解，卻還是仔細的記下了洛雨熙的要求——她原本以為洛雨熙會同意她的觀點的！至少會直接告訴自己這個候選人穿成這樣仍被看中的原因！
那就自己去悟吧！
可看著洛雨熙笑了笑，便又低頭埋首到自己的工作中去了。
洛雨熙輕挑了下雙眉，轉身回到了自己的辦公室。
範黎一到樓下，便拿出電話興奮的打了出去：“喂，二哥，我完成任務了啊！那位洛小姐雖然疑惑我為什麼來應聘這個小職位，但總體上對我還是很滿意的！基本確定了會安排複試。”
“怎麼還是讓她有疑惑呢？”電話那邊竟然是尹喬淳厚的聲音。
“這個洛小姐精明著呢，幾個專業問題一問，我想表現得專業，就不能裝資歷淺；想裝資歷淺就不能表現得太專業，這很難的呢！”範黎在電話裡嘰哩呱拉的說了一大堆，和剛才在面談時表現出來的沉穩與專業形象完全判若兩人。
“恩，想在她這麼專業的人面前做假，確實有困難！既然過了初試就好！努力過複試，在公司留下來，每個月的工資，差的部分我發給你！”尹喬笑著說道。
“二哥，老實交待哦？這個洛小姐到底是什麼人，值得你這樣大費周章的幫忙？”範黎看起來很大路，在尹喬面前也總是一個聽話中帶些調皮的小妹妹，可並不代表她傻！
從表哥費這麼大周章，還花這麼大代價的行為中，她覺得自己嗅出了不平常的味道——太不尋常了！
這個表哥自小人冷xing冷，對於馬上要結婚的表嫂也不過是淡淡的虛應，卻對一個口中稱之為朋友妻子的女子如此的上心——太不尋常了！
“二哥，洛小姐長得很漂亮哦！洛小姐很有氣質哦！洛小姐工作上很能幹哦！洛小姐的手握起來很軟很舒服哦！你是不是暗戀人家不敢說呀，只敢偷偷的幫助？”範黎壞壞的笑著。
“小黎，這事只有你一個人知道，誰也不能說，更不能讓洛小姐知道，知道了嗎？”尹喬有時候拿這個表妹沒有辦法——家庭裡男孩子多，女孩子只有兩個，一個是她，看起來大大咧咧，實際上卻聰慧機敏；還有一個漂亮得連明星也比不上，卻跑去做了最刻板的工作：律師！
這都是家裡寵出來的，想幹什麼幹什麼，就連他這個平時對人對事都冷淡的表哥，對這兩個寶貝丫頭也是極疼的——也所以，在追洛雨熙的時候，雖然霸道，男人該有的溫柔與心計卻一樣不少！其實就是在這兩個小表妹身上鍛練出來的了！
“二哥？不會吧？你真的暗戀人家，還不讓人家知道！天啦，我這麼優秀的二哥呀，有沒有天理呀！”範黎在電話裡誇張的叫了起來。
“好了，這事你辦成了，以後找二哥什麼事都一路通行！要是我知道有第二個人知道，小心我把你發配到鄉下工廠去當統計！”尹喬在電話裡嚴肅的警告著。
“知道了，這是我們之間的小祕密啦！不管，今天請我吃下午茶！我被那個洛小姐問得好慘，每個月的銷售額、下屬幾個員工、怎麼分工、客戶的分佈、出差的頻率，我的媽呀，這謊言很難編呀！你得彌補我！”範黎趁機敲詐著——當然不只是一頓下午茶，還有這裡面的祕密！
女人旺盛的好奇心，有時候堪比得上做研究的精神了！
週五。
週五安排給陶銘複試的有兩人，對於這個進度，方爵是頗有微詞的，但實際招聘的困難他也是知道的，所以也沒說什麼。
所以，這天上午，由可跟進陶銘的複試，洛雨熙則初試三個由獵頭公司推薦過來的候選人。
到得兩邊都結束的時候，推薦給陶銘的兩位候選人，他全看中了；而洛雨熙這邊的三個候選人，她自己也挑中了兩個，並安排了週二給陶銘複試。
“洛經理，你哪兒找來的寶，那個叫範黎的女子，基本可以勝任我們大區經理的職務！”陶銘激動的說道。
“朋友推薦的，不過說是家庭原因，只願意做小區經理。”洛雨熙笑著說道。
“小區就小區吧，說不定家庭關係改善了，又想做大區了呢！這種人，一個頂三！”陶銘開心的說道。
“那我能不能給你少招兩個？這段時間盡招你的人了，別部門也在催呢！”洛雨熙笑著說道。
“人數少要不了，不過倒是不用那麼急就是了，你原也說過，新人過來好壓指標，你就給我5個人，我把下半年度的指標壓下去，另三個就招在校學生，我慢慢兒的帶，最後誰走咱也不怕，自己培養的人好使呀！”陶銘似是早就想好了的，只是趁這個機會說出來。
“挺好，正好10月有一次校園招聘，到時候各部門的需求、人才梯隊儲備計劃也要展開了，正好一起進行！”洛雨熙點了點頭，關於自己有人才培養的思路，陶銘倒是與她的想法不謀而合！
而這區域經理的需求從8個降到5個，對她來說，就沒有太大的壓力了！
“我發現我們倆兒怎麼這麼有默契呢，這用人方面，老是能想到一塊兒去了！你和你老公也這樣？”陶銘貧嘴的笑著說道。
“這叫英雄所見略同！和默契是兩碼事兒！”洛雨熙瞪了他一眼，將手中的兩份資料遞給他：“這兩個候選人約了下週二，你給個具體時間，讓可通知他們！”
“我覺得你看中的，我就沒必要再看了，我覺得我們的眼光差別還真不大！”陶銘接過資料邊看邊說道。
“那還是要的，hr負責能力傾向、綜合素質、個xing特點方面的考察，業務部門負責業務能力、適應能力方面的考察，這個可不能混為一談！”洛雨熙搖頭不同意——即便她能做，也不會去做的！做了別人的工作，別人非但不會感謝你，還會記恨你、挖苦你呢！
“真是固執！以你的能力，這些方面你都能考察了，我看你給範黎寫的評語就非常全面！包括了業務適應能力！”陶銘笑著看著她。
“可是你的客戶是什麼脾氣，適合和什麼樣的人打交道，我可不知道啊？難道讓我去給人一個一個的拜訪客戶不成？”洛雨熙立刻將他的話給堵了回去——自己現在夠焦頭爛額了，才不會自找麻煩呢！
那些薪酬調查的資料還在桌上擺著，都沒時間做分析，再拖下去，今年的方案就不能如期完成、如期試行，明年就不能正式實施了——這才是自己最核心的工作內容！
只是沒想到遇到個心眼這麼小的岑智，惹來這趟麻煩來，希望接下來的招聘能順利，確保下月能將這計劃外的招聘給完成了。