第313章 未醒就要再分開(2)
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第313章 未醒就要再分開(2)
“洛洛，對不起，不是誠心騙你的！機票改簽不了，marry已安排好所有的行程，不忍叫醒你，我先走了。”幾乎是臨晨的時候，洛雨熙收到了裴雲凡發來的資訊。
“好好兒休息一下，養好精神去工作！騙我的事兒，回來再和你算帳！”洛雨熙笑著回了資訊過去。
“好，辦完事情，我把自己打包送到你面前，想怎麼罰，都由你！”裴雲凡的簡訊很快就回了過來。
“恩。”洛雨熙最後只回了一個字過去——所有的想念，放在心裡就好！說出來，就會氾濫、就會遏制不住！
放下手機，擁著棉被，在想念一個人時，便更能體味一個人的寂寞；更能體味在堅持一種選擇的時候，會遇到多少來自外力、內力的牽扯與阻力；更能體味那放棄後的輕鬆與愛人陪伴的**——堅持很難，放棄很容易！
堅持有堅持的理由，放棄有放棄的道理，只是在看著裴雲凡越行越遠、事業越做越大時，她更加不能只做一個被他圈養起來的貴婦！也不能只做一個隨意應付工作打發時間的米蟲！
所以，在這種時候，在對他的依戀越來越濃的時候，堅持就顯得更加的困難，卻也更加的重要！
“洛雨熙，堅持！”洛雨熙按下床燈，將被子拉著將整個頭都蒙了進去——試圖用這種方式，來努力說服自己為了未來而堅持！試圖用這種方式，來排解因為太過的想念而生起的寂寞，還有心酸！
星期一，一週開始的日子，會讓人放下所有的頹廢、忘記曾經想放棄的理由，如充了電的儲電池一般，無論要面對多少挑戰與責難，都會滿身力量的投入到新的工作中去！
對於上班族來說，一週的每一天，都已經有了與工作狀態緊密相連的表情！而週一，恰恰屬於努力爭上游的表情！
看著車窗外那少見的湛藍天空，洛雨熙只覺得糾結一天加一晚的心情，頓時豁然開朗——如果你要的是隻做他的愛人，你便可以以相思、以寂寞為藉口，放棄你所有的堅持！
如果你要做他的終身伴侶，那麼相思與寂寞，便是你堅持路上的一味調料，讓你的堅持更有方向！
“洛洛，在上班路上了吧，告訴你一個好訊息，昨天及時趕到以後，與對方公司的全球代理開發首席見了面，雙方溝通很愉快！所以這個代理權非常有希望拿下！”簡訊裡閃爍著裴雲凡發來的好訊息——週一，一切都那麼美好！
“老公繼續努力，爭取每天都有好訊息！”洛雨熙快速的回了資訊過去，發給裴雲凡一張快樂的笑臉，將好心情透過簡訊，也帶給了他！
“洛經理早！”
“洛經理，早上好！”
“早上好！”
“喻，到我辦公室來一下！”洛雨熙踩著輕快的步伐走進辦公室，和大家友善的打了招呼後，便招呼了喻到辦公室。
“會議室和相關件都準備好了嗎？”洛雨熙邊放下公包、開啟電腦，邊問道。
“都準備好了，9點30可以準時開始！”喻點了點頭。
“好的，你先上去，投影裝置要檢測一下、各部門總監的坐位牌上的名字和職務，與檔案再核對一次，不要出錯了。”洛雨熙點了點頭，交待喻充分做好會議前的細節準備。
“好的，我這就去！”喻點了點頭。
喻剛出去，方爵的電話便打了過來：“雨熙，今天的部門職能釋出會準備好了嗎？我可是一直等著你的精彩表現呢！”
“準備好了。”洛雨熙淡淡的說道——方爵和大多數銷售人有著相同的毛病：那就是過於注重事物的外表！
部門職能釋出，並不是為了表現！而為了讓別的部門知道、瞭解，人力資源部到底是幹什麼的，這些活兒由誰來幹，他們將會怎麼幹！同事在工作中遇到的哪些問題，可以找這個部門的誰來解決！
當然，不可否認，演說的技巧、會議形式的、內容的呈現方式，都會影響著實質xing的會議結果，可像他這樣過於注重表面形式，也是會讓她的工作，需要花更多的時間在表面工作上——這樣，她並不喜歡！
只是，只要老闆喜歡，你還得去那樣做！只有讓他喜歡了，才會更支援呀！
這個道理，洛雨熙當然明白，也因為總是要迎合他這個習慣，而覺得有些鬱悶——當然，總體來說，方爵這個老闆還是相當不錯的！
“好，我會提前去會議室，放心，我是你堅強的後盾，你只管大膽把你的想法講出來！”方爵鼓勵著說道。
“謝謝方總，我會的！當然，我也會盡量不讓您為難！”洛雨熙微笑著答道。
9點15分，洛雨熙便糾集部門所有的人員，提前去到了會議室！
今天的會議室，呈u型方式佈局，人力資源部的同事從在u型會議桌的底端，一共坐了兩排！
u型的兩邊，則是各部門的總監，以及他們認為需要旁聽的部門管理人員。
這樣的佈局，將本部門的員工放在了中心和主人的位置，從佈局讓就讓大家有一種被重視、被關注的感覺！
而由自己部門組織的會議，這樣的主導xing地位，也表現得很明確——不似以前，任何時候、任何會議，人力資源部永遠坐在最角落裡，自己不重視、別人也不重視、老闆更加無法察覺它的存在。
而部門的員工，今天也都穿著得體的職業裝、臉上畫著致而大方的淡妝，從整體形象上，也讓整個部門的格調提升了起來——至少在進入主題前，這一群女孩子（只有一個男孩子）已然成為了一道值得關注的風景！
相反，洛雨熙今天則穿得比較低調：黑白雪花呢的直筒長褲，菸灰色開衫毛衣裡面，是一件黑白豎紋的衫衣：整個人在低調沉穩中，帶著職業的幹練氣質。
一向會議遲到的財務總李總監，今天到是來了個大早，9點20就到了！而採購總監秦關卻遲遲未到。
“秦總監可能有其它的事情要忙，我們就不等了！”洛雨熙知道他是故意不來，等也是白等！
如若讓人去催，倒顯得他格外珍貴了！所以，乾脆忽略——你不理我，那我也就涼著你唄！
所以到了9點30分，洛雨熙直接關了會議室的門，宣佈會議正式開始，而方爵和其它部門總監，對於這種開會不等人的作法，多少有些意外——但，這是她組織並主持的會議，自然是按她的意思來了！
所以大家也沒有過多的說什麼，邊翻著手中的會議資料，邊等著她啟動會議。
“謝謝各位總監能準時來參加‘人力資源部’的職能釋出會！大家的時間都很寶貴，我也就直接進入主題，大家有什麼疑問，也可以隨時打斷我。”
“在正式啟動會議前，我想各位也都帶著各種各樣的心態來看待現在的人力資源部！或者期待、或者鼓勵、或者排斥、或者旁觀！我想說，對於一個有變化的部門，這些態度都很正常！但是，我卻希望大家的態度不僅是正常，而是積極！你們積極的接納，會讓我們的工作更加順暢、改變的速度更加的快！”
“為了你們的接納，在會議正式開始前，我和大家一起來玩兒個小遊戲！”洛雨熙看著大家疑惑的眼神，伸手將ppt開啟到第一張：這張ppt只寫了簡單的一句話：意識可以改變什麼！
“下面這個遊戲可以告訴大家，積極的意識有多神奇！”洛雨熙看了看在座的各人，包括方爵，眼裡都帶著些疑惑的眼神看著她。
洛雨熙只是笑了笑，面朝著大家伸出了自己的雙手：“請大家和我一樣，將你的雙手伸出來，合攏在一起，以手掌下第一條線為基準，來比較！大家看看，兩隻手的大小、長度一樣嗎？”
在看見大家都照著做了以後，她將自己合攏在一起的雙手舉到所有人的面前，微笑著說道：“大部分人的兩隻手長短都是一樣的，細微的差別，我們暫且忽略不計！”
看見大家點了點頭，洛雨熙便繼續說道：“現在請大家選取其中一隻手，左右都可以，然後將眼睛微微的閉上，跟著我的話，一起來將所有的感受都放在這隻手上！”
說到這裡，洛雨熙的聲音變得輕柔而緩慢起來，一種近乎同頻的聲音慢慢的響起：“好，讓我們閉上眼睛，用心去感受手掌的變化！你能感覺到，手掌微微的發熱、微微的發脹、越來越熱、越來越熱！你的手指慢慢的也開始發熱、越來越熱、越來越熱！感覺到了嗎，它正在慢慢的長長，越來越長、越來越長！你能感受到它的變化，感覺到手指一截一截的，慢慢的往上長去，越來越長、越來越長！”
洛雨熙的聲音，持續了有四五分鐘那麼長，在睜開眼睛看見大家一副認真的模樣後，這才輕聲說道：“好，現在讓我們睜開眼睛，看看我們的手，都發生了什麼神奇的變化！”
在座的各人，在聽到指令後，都緩緩睜開了眼睛，看了看洛雨熙，又看了看自己的手：還真沒有什麼特別的變化。
“大家再用剛才的方法比一下兩隻手的長短，然後請告訴我，你的手有什麼變化！”洛雨熙笑著對大家說著，然後將自己手合攏在一起，走到u型會議桌的中間，展示給大家看：“很明顯，我的右手比左手長長了0。5釐米左右！請你們看看自己的，一定也會有變化的！”
大家的眼睛都盯著她的手指，還有的甚至站起來湊到她的手邊去看：那樣明顯的變化，讓人覺得匪夷所思——只有非科學的巫術才會有的吧！
“看看自己的手哦！”洛雨熙笑著說道。
大家連忙將自己的手合攏，以剛才的那條線為基準比著——“天啦，真的長長了，長了這麼多呢！你看、你看！比洛經理的變化大！”
“確實長長了，真有意思！”
“雨熙，這是什麼？是巫術？”
隨著大家觀察到自身的變化，一時間目光都無法從自己的手上收回去。
“大家放心，一會兒以後，手會恢復回去的！”洛雨熙看見大部分同事的效果都很明顯，便笑著轉身回到了投影幕布前面，看著大家認真的說道：“這是心理學中，催眠術的一種，也可以說是心理暗示的作用！在人的意識集中到一個部位時，這個部位就會發生驚人的變化！”
“也所以，我希望大家從這個職能釋出會開始，清空你以前對人力資源部所有的記憶，將所有的注意力關注到現有的狀態上來，讓我們一起努力，將這個能夠推動公司戰略發展的部門，經營到一個全新的高度！在這裡，我先感謝大家的到來，以及支援！”
洛雨熙說完，向著大家微微欠了欠身體，表示感謝和拜託之後，便進入了部門職能的正式講解。
方爵向洛雨熙示意了一下，便從坐位上站起來對在座的各總監說道：“洛經理在和我討論人力資源部的新規劃時，其實提了兩套方案，對於這套我和她都高度滿意的、具有國際化眼光的組織，她其實不太敢啟用！怕的是什麼？怕是我們中間會有人用老的眼光、老的部門狀態去審試、評判這套系統，而不是以開放、接納的心態，去期待它的發展！在這個遊戲之後，請你們用心領會‘清空’和‘意識’兩個詞！”
方爵說完後，朝著洛雨熙點了點頭，示意她可以開始了。
“謝謝方總的理解和支援，下面我給大家全面介紹一下新的人力資源部的結構和職能！”她邊說著，邊將ppt切換到部門職能的頁面上：“所謂術業有專攻，所以每個部門的內部職能是什麼，實在是不需要太詳細的向其它部門來解說，所以我只是告訴大家，我們能做什麼、將做什麼，大家有哪些事情是可以找我們的，哪些事情是不能找的！”