第266章 以退為進(1)
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第266章 以退為進(1)
似乎是說她已經睡著，只是現在才補發！
而瞭解她的他卻知道，她一定還在繼續工作！只是突然看到時間，怕自己會等，所以先發過來敷衍一下自己吧！
裴雲凡看著手機，無奈的笑了笑：洛洛，你將我愛你的時間，全用在工作上了！你說我是不是該嫉妒你的那臺電腦呢？
想到這裡，突然萌生了一個想法，立即給祕書小吳打了個電話：“幫我聯絡ibm的供應商，明天送幾款適合女xing用的電腦過來。”
說完也不理那邊睡得迷迷糊糊的小吳聽清了沒有，便將電話給掛掉了，看著手機上的資訊，輕聲說道：“以後，就讓我親手送的電腦陪著你！”
洗完澡上床後，抱著洛雨熙的布娃娃，良久，方才沉沉睡去。
“洛經理，你的報告我收到了，非常好，切入點也很符合管理現狀！上午我們聊一下具體實施細節如何？”一進辦公室，便看見方爵正坐在她的位置上等著她。
“方總，先安內再攘外！再寬限我一上午的時間，將內部的系統梳理一下，待我的部門有人能幹這活兒了，以後我的時間全是你的！如何？”洛雨熙沒有直矗矗責怪方爵一而再再而三的打斷她的工作計劃，只是開玩笑的提醒著他，於一個部門總監來說，部門管理也是很重要的。
而作為一個新人，這一步，她甚至還沒有開始。
“好好好，是我太急了！可惜你只有一個，不能分成兩半用啊！”方爵哈哈大笑起來，對自己的心急也小小的反省了一下。
“方總這叫行動力！我得加快步子趕上才行！”洛雨熙不失時機的讚了一下方爵，讓他感覺到自己對他的急切並沒有意見，只是大家需要時間來磨合這種節奏而已。
果然，方爵聽了連連點頭：“確實，我們的生意機會、管理機會，是一刻也耽誤不得的！我先去銷售部看看這個月的資料，記住，我整個下午的時間都是你的！”
“好，我一定準時過去！”洛雨熙笑著點了點頭，站起身來送方爵到辦公室門口，在看著方爵離開人力資源部的區域後，回頭對喻欣兒說道：“按照昨天的排序，通知大家到我辦公室。”
“好的。”喻欣兒快速的拿出手上的排序表，對著洛雨熙點了點頭。
喻欣兒是按每個職位在部門的重要程度來排的，所以第一個進去的是負責績效的、也是部門裡唯一的男孩子岑智（說是男孩子，倒也不太確切，看起來應該有30歲的年紀了！個人資料上寫的是32，算是保養好的吧！）
一件黃綠條紋領子的白色恤衫，外套一件開衫的粗線背心，加上過一頭平整的短髮，看起來大方又沉穩。
“洛經理好！”岑智禮貌而淡然的打著招呼。
“坐。”洛雨熙示意他坐下，邊翻看著他的個人報告邊說道：“在公司工作四年，做薪酬績效三年，目標是全面管理是嗎？”
“是的，我認為我也有這個實力！而現在，與你打配合正合適。”岑智很自信，甚至有點張狂！這與洛雨熙前期對他的判斷倒有些差異！
不過，她在昨天看到他的報告後，便了解了他目前的心態，所以也並不介意他的態度，只是淡淡的說道。
“我對公司有一些資料瞭解，說來和你分享一下：公司銷售增長這兩年分別是10，7，人員工資增長是7，10，正好倒過來了；公司的終端數量增長這兩年分別的3，5，；優質客戶增長1，—1，；你認為這些數所據的意義在哪裡？”洛雨熙突然拋開他的職業定位和發展問題，和他談起了公司的業務資料，這讓岑智有些丈二和尚摸不著頭腦。
“銷售增長和人員工資增長我是清楚的！這兩年的業務模式並沒有太大的變化，但方總不停的招高薪的管理人員過來，工資增長的源頭就是在高層管理人員身上！其它的資料，我並不是很清楚！”岑智微微愣了愣，好在他並不是一個只知道埋頭做資料的人，每個月的薪酬與銷售資料關聯，他也是十分關注的！
只是沒想到，這個新來的人事經理，會對公司的業務資料這麼瞭解！原本看著她的花瓶模樣，想著也不懂什麼，在內部的工作上，一定會要倚仗自己，所以在自我評估報告上，大大方方的寫上了希望做全面管理的想法——那意思表達得很清楚，你有背景，我不會為難你！在部門內部的事，你放手讓我去管，咱們就相安無事！否則，就來個非暴力不合作，讓你無法cha手。
但這第一回合的交鋒，雖然用高層管理人員高薪無能，來解釋薪酬增加的原因，也變相將洛雨熙罵在了裡面，但整體上，他似乎還是處於被動的局面了。
對他含沙射影的解釋，洛雨熙並不介意，只是淡淡的說道：“很不錯，並不是完全不關注銷售資料。那麼對於銷售增長與終端數增長、優質客戶增長之間的關係有沒有關注過？而這幾組資料之間，與人力資源部有什麼關係？”
“這？這是銷售部的事情，我們只負責用事後的資料進行獎金核算，各部門本就應該各司其職！cha手太多的越界管理，公司會陷入混亂之中！”岑智微微皺了皺，本能的反駁著洛雨熙的問話。
“你是這樣認為的？”洛雨熙眉頭輕揚，饒有興趣的看著他說道：“那你是不是認為，什麼樣的人適合開發業務、什麼樣的績效措施有利於激發工作潛力、成功開發一個優質客戶應該給多少獎勵既符合心裡激勵界限又符合成本效益，也應該是銷售部的事情？a級區域和b級區域的業務定編，人力資源部也不應該跨界管理囉？”
“如果是，人力資源部是不是可以併入銷售部，只負責任核算，其它的人力職能全交給銷售總監去做好了！”洛雨熙沉著臉淡淡的說道。
“我並不是這個意思，只是每個部門有自己的重點職責！在我們公司，人力資源部不需要關注這些，我在這裡工作四年，我比你更清楚公司的事情！”岑智承認自己被她問到了，卻覺得她是不懂在這裡瞎摻和！
銷售部的那些事，是你能插進手的嗎？好幾任新的人事經理，不就因為這樣，連這辦公室的椅子都沒坐熱，就光榮犧牲了嗎！
堂堂一個經理，居然不懂得企業運作的潛規則，看來，命不長亦！
想到這裡，岑智在心裡嘆息了一下，為自己又要名正言順的代理這個部門暗暗開心著。
洛雨熙看著他不屑的表情，只是淡然的說道：“一個不懂業務的hr，與不懂財務分析的會計一樣，永遠只能做最基層的工作！”
“我剛才說的這個問題請你好好思考一下，如果不能想清楚，我想你連一個薪酬主管都不合格！我需要的不是一個會算工資的薪酬主管，也不是一個用薪酬結果來質問銷售部花了多少錢的薪酬主管，而是一個懂得用最合適的薪酬去激發員工工作潛能的薪酬專家！”
洛雨熙合上手中的自評報告輕輕的交回給他手上：“明天再給我一份報告，關於一個合格薪酬主管所應具備的能力描述，你自己具備幾條，不具備的你將如何彌補！”
“洛雨熙，你如果認為我不合格，那不必你多費心，公司與我解除勞動合同好了！”岑智剛剛還在想，洛雨熙命不久亦，沒想到她便馬上發難，說自己不能勝任工作！當下站起來惱怒的說道。
他的工作，在人力資源部是最具價值的，每一次更換人事經理之際，都是方爵親自指令由他來代管部門！而由於人事經理更換頻繁，他已然成了這個部門沒有任命的實際領導者了！
也所以大傢俬下里都在賭，洛雨熙能幹多久！
也所以，大家在工作的分配和指令上，實際上是一直由他來安排的。
更所以，他認為有了方爵的認可，洛雨熙連為難他都不敢，一定會好好兒拍著自己，讓自己舒服的為她幹活兒；如果自己消極怠工的話，洛雨熙將無法正常的開展工作。
誰知道這個看似溫柔單純的小女生這麼凶悍，一上來就要幹掉自己——他有些震驚，而更多的是憤怒！
洛雨熙只是淡淡笑了笑：“你如果有這個想法，你可以主動離出來，我想我雖然覺得惋惜，也還是會批准的！否則，我會看你的職位分析報告，如果確實不合格，會安排你三個月的職位培訓，還不合格，公司當然會與你解除勞動合同。”
威脅她？
如果沒有準備，她怎麼敢挑戰這個隱隱成為部門無冕領導的元老呢！
想要她提出解除勞動合同，這樣公司既要支付勞動補償，她又要揹負無容人氣度的話詬，這麼吃虧的事情，她怎麼會做！
新官上任，也不一定非要燒這一把火！
原本是外緊內松，先抓緊外部改革，內部用慢慢磨合和調整的方式，在工作的相處中，用自己的專業度來影響大家，建立自己在部門的威信和地位。
只是這個看似低調，實則陰險的岑智卻在第一回合，就要挑戰她在部門的地位——要求她做一個傀儡經理。
既然他不客氣，那她也就不客氣了——裴雲凡和她說過，沒有真正殺過人的部門領導，不算一個真正的領導！
那麼，她真正的領導能力，就從殺這個岑智開始吧！
岑智長達三個月的假期申請，在她的意料之中。
而由於岑智的請假，而讓方爵、銷售總監都陸續來找她談話、溝通，卻是讓她始料不及的。
與岑智談完話後的半天，洛雨熙剛剛結束部門內部其它員工的談話，便收到了他長達三個月的假期申請，理由是：母親病重，需要照顧！
洛雨熙的臉色微微一沉，當即簽了：“同意”！兩個大字！
“你手上正在進行的工作是和我直接交接呢？還是我指定人與你交接？”洛雨熙淡淡的問道。
“和你交接吧，我相信你有這個能力！其它人也做不來！”岑智傲氣的說道。
“好，你去整理一下，下午三點過來找我。”洛雨熙點了點頭，將批覆後的假條遞還給了他：“給欣兒備案。”
“祝洛經理工作順利！”岑智拿著假條站起來，在轉身離開的時候，眸光裡似乎有些幸災樂禍的味道。
洛雨熙並不理他，快速的將部門各板塊的工作進行了板塊範圍的重新介定，將在任職前的工作流程根據現有的情況做了休整後，發給了各板塊的責任人：培訓的方芷、招聘的袁霜、外區專員：李紫和顧霞！
“請各位在一週內，對收到的工作流程提出合理化建議和意見，並將意見集中至喻欣兒處！特別提示：這是草稿，請對其它部門保密！同時，不可影響手中正在進行的工作！”
洛雨熙將內部的工作安排好後，便抱著電腦和打印出來的內部改革方案的草稿去了方爵的辦公室。
“你們都談過話了？還真準備被一個小丫頭片子的領導？”看見洛雨熙離開，正在收拾東西的岑智看著部門的幾個同伴，淡淡的聲音裡，帶著些瞧不起的味道。
“先這樣唄，看她做的流程，除了和公司的情況不是特別符合外，專業度和邏輯xing確實不錯，反正不是她也會是別人，既然她年紀小，做事還肯和我們商量，我覺得，先處著也不錯。”做培訓的方芷正在收洛雨熙剛發過來的郵件，對岑智淡淡的說道。
年近三十的她，對岑智自己不能升職，仗著自己資歷老，總以部門長的身份來對她的工作指手劃腳，心裡並不買帳！只不過她的自我調節能力比較好，所以多數情況下只是默默的做自己的工作，並不與他有正面的衝突。