書籍
做領導最好的左右手
作者:
類別: 推薦
狀態: 完結
你以為有能力就足夠了？但現實是遠離領導，僅憑自身的能力真的很難獲得晉升——做同樣的工作，別人歩步高升，你埋頭苦幹卻得不到領導欣賞；機會總被別人搶走，自己卻無計可施，最後只落得“窮忙”的下場。本書作者為著名的潛能開發專家、新銳心理學專家、成功學專家，從...
正文
- 1-----第一章 擺正心態，領導不是天然高人一等_1、解除對領導的恐懼
- 2-----第一章 擺正心態，領導不是天然高人一等_2、塑造自信，你不是領導的附庸
- 3-----第二章 走出對領導的誤解_1、領導是塊夾心餅
- 4-----第二章 走出對領導的誤解_2、領導也要看“眼色”
- 5-----第二章 走出對領導的誤解_3、領導脾氣“大”有原因
- 6-----第三章 走近領導_1、領導的好惡細觀察
- 7-----第三章 走近領導_2、與不同型別的領導溝通要點
- 8-----第三章 走近領導_3、瞭解領導的心理
- 9-----第三章 走近領導_4、勤彙報工作
- 10-----第四章 讓領導的眼光放在你身上_1、聰明的下屬不犯這種錯
- 11-----第四章 讓領導的眼光放在你身上_2、找到自己的閃亮方式
- 12-----第四章 讓領導的眼光放在你身上_3、關鍵時刻不惜才
- 13-----第四章 讓領導的眼光放在你身上_4、領導不想吃的，你“兜”著走
- 14-----第五章 走“進”領導，贏取信任_1、留一點毛病讓領導挑
- 15-----第五章 走“進”領導，贏取信任_2、職場喇叭當不得
- 16-----第五章 走“進”領導，贏取信任_3、“老黃牛”也能PK掉小狐狸
- 17-----第五章 走“進”領導，贏取信任_4、讓領導感到划算
- 18-----第五章 走“進”領導，贏取信任_5、時刻為領導解決問題
- 19-----第五章 走“進”領導，贏取信任_6、送人玫瑰，手有餘香
- 20-----第六章 與不同處境的領導相處技巧_1、當領導春風得意
- 21-----第六章 與不同處境的領導相處技巧_2、當領導成為了“孤島”
- 22-----第六章 與不同處境的領導相處技巧_3、當領導成為了“前任”
- 23-----第七章 對症下藥-讓不同型別的領導舒服_1、莫欺生，新領導也是領導
- 24-----第七章 對症下藥-讓不同型別的領導舒服_2、副職不是黑洞
- 25-----第七章 對症下藥-讓不同型別的領導舒服_3、管理不同弱點領導
- 26-----第八章 理智應對與領導的矛盾_1、被誤解別充瀟灑
- 27-----第八章 理智應對與領導的矛盾_2、領導發火不是隻能躲
- 28-----第八章 理智應對與領導的矛盾_3、被雪藏？我是“冰淇淋”
- 29-----第八章 理智應對與領導的矛盾_4、被利用要淡定
- 30-----第八章 理智應對與領導的矛盾_5、被妒忌要警惕
- 31-----第八章 理智應對與領導的矛盾_6、切勿輕易鄙視領導
- 32-----第八章 理智應對與領導的矛盾_7、當兩位領導打起來
- 33-----第九章 對領導說“不”的藝術_1、如何處理不合理的命令
- 34-----第九章 對領導說“不”的藝術_2、納諫的訣竅
- 35-----第十章 玩轉職場：晉升技巧_1、熟悉遊戲規則
- 36-----第十章 玩轉職場：晉升技巧_2、要求當提則提
- 37-----第十章 玩轉職場：晉升技巧_3、“老黃牛”也能升職——“燙手山芋”不燙手
- 38-----第十章 玩轉職場：晉升技巧_4、幫領導找到為你升職的理由
- 39-----第十章 玩轉職場：晉升技巧_5、善用人緣
- 40-----第十章 玩轉職場：晉升技巧_6、為自己創造一個職位
- 41-----第十章 玩轉職場：晉升技巧_7、不光要有“EQ”，也要有“衣Q”