四、保障和改善民生篇_131．什麼情況下用工單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同？

---

亂世嫡殺 重生皇妻：公主千千歲 喪屍末日玩遊戲 劍御神荒 花都劍仙 天價賭神魔手妖女 掌家王妃 開拓美洲大陸 三國風雷傳 抗戰偵察兵

---

四、保障和改善民生篇_131．什麼情況下用工單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同？

131．什麼情況下用工單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同？

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

（本章完）