簡體版 繁體版 職場中的無形協議4

職場中的無形協議4


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職場中的無形協議4

職場中的無形協議 (4)

按以往的歷史來看,培訓部下去的人員無非就兩條路:一條是轉成銷售人員,最後把自己鍛鍊成銷售管理人員,然後再沿著管理的路線一步一步往上爬。另一條便是悄悄地在這個公司蒸發。反正,下去以後,再也沒有人會去關注他們了。

艾愛對此是很瞭解的。

她一進來時,就有人經常這樣跟她說:幹好事情不好乾好領導。

意思當然很明白,就是會做事,不如會巴結。

在學校時以為象政府等一些行政單位可能是這樣,沒想到企業也是這樣。

後面,她慢慢想明白了,企業中的管理機構,比如像HJ這個的省分公司,其實也是行政機構。

既然是行政機構,那就會具有行政機構的特點。

溜鬚拍馬,奉迎討好,陽奉陰違,打太極,論八卦等等也就少不了,而且特別管用。

所以,艾愛才一心想走培訓師的線路。

培訓師既能在分公司裡享有高福利,有憑自己的能力和本事吃飯,不用活得那麼累。

這是最理想的了。

但,艾愛實在沒想到的事,這條路對於剛畢業進職場的雛女來說,實在是路漫漫其修遠兮,道路艱難曲折,茫茫沒有邊際。

艾愛想當培訓,想透過自己的努力達到目標。

然而,她可以努力,但還要看人家給不給機會。

那天晚上在酒店裡,要是她從了尚鵬飛,也許她現在就可以四處去培訓和上臺學講課,培訓師的路不說以後就是坦途,至少會比別人有多得多的機會。

但艾愛拒絕了。

拒絕也就意味著以後職場的路,對於艾愛來講,不再平坦。

這次突如其來的人事調整,就令艾愛措手不及。

艾愛看著尚鵬飛,不知道該怎麼回答。

因為她不知道尚鵬飛這話的意思。

人事調整,一般在公司裡都屬於最高機密,可尚鵬飛卻事先讓她知道,而且問她願不願意去。

傻瓜才不懂這裡面的含義。

可要是艾愛說願意,那也就意味著願意接受尚鵬飛對她的照顧留在分公司,同時也願意接受尚鵬飛那幫忙後面潛在的無形協議。

尚鵬飛一旦真的想辦法讓她留了下來,那她就不能再拒絕尚鵬飛提出的要求。

因為那時,那種原本非份的要求,就已經成為了合理的了。

艾愛猶豫著,她不知道是該說願意,還是該說不願意。

她知道說不願意的後果是什麼,更知道說願意的無形協議是什麼。

因為尚鵬飛之前已經在酒店用行動向她提出了,尚鵬飛沒必要再次說明。