第86章 淺金色涼鞋(2)
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第86章 淺金色涼鞋(2)
“真是個好主意！我要睡覺了，你慢慢兒想吧！”洛雨熙對著她翻了翻白眼，將桌上的東西收拾乾淨，徑自往臥室走去。
“唉呀，雨熙，別太焦慮了，說不定人家裴凡就喜歡有經驗的呢！”沈方菲搖了搖頭，從後面跟上來，攬住了她，笑嘻嘻的說道：“再說了，你胸口那個蝴蝶，你不知道有多誘人呢！連我都愛死了，何況男人呢！我保證，他看了絕對會被迷得七犖八素的！才不會在乎你是不是處呢！”
“沈方菲，你這個色女！今天你去睡沙發！”洛雨熙跳到**，拿起枕頭就往她身上扔去，在瘋鬧拉扯中，兩人早已衣衫不整，這小小的臥室裡，一派活色生香的畫面！
等兩個人鬧夠了安靜下來之後，沈方菲笑著說道：“趕明兒我也去繡一個，真正喜歡呢。”
“好好的女孩子家，繡什麼紋身，我這是天生的胎記，都不能穿低胸禮服呢，不知道有多煩！”洛雨熙不以為然的說著，打著呵欠，邊聊，邊去見周公了。
大清早，洛雨熙和沈方菲一出門，便看見了昨天裴雲凡才和她提到的那個大明星——張池。
“洛小姐，早！有這個榮幸請你吃個早餐嗎？”張池一身米色休閒裝，手捧一束清新的茉莉，優的說道。
洛雨熙和沈方菲對視了一眼，同時轉過頭對他說道：“對不起，我們趕時間！”
說著兩人均視他為無物，分別從他身邊擦身而過，閃身進了電梯裡面：“再見！”看著電梯門緩緩的合上，兩個大美女同時向電梯外還沒回過神的大帥哥得意的揮了揮手！
那張池卻只是淡淡的笑了，將手中的茉莉仔細的放在門前，小心的將花中的卡片拿出來放進自己的口袋裡，這才站起身來，抬頭看了看門牌號，在整個18層又通轉了一圈後，才緩緩離去。
“洛雨熙、沈方菲、早！”一到樓下，便又看到裴雲凡正坐在車裡向他們招手。
洛雨熙和沈方菲相視一笑：這一大早，豔遇可真不少！
兩人快步的走過去，拉開車門上了車：“這麼巧！要麼不來，一來就全來了！”沈方菲看著裴雲凡笑著說道。
裴雲凡將買好的早點遞到洛雨熙手裡：“你們兩個分著吃，份量是夠的。”接著沈方菲的話問道：“什麼要來全來了？你們早上還遇著誰了？”
“你昨天說的那個張池，一大早莫明其妙的出現在家門口呢！”洛雨熙接過早點，邊分給沈方菲，邊淡淡的說道。
“是啊，他還……”沈方菲正待說還抱著一大束花兒，洛雨熙卻在下面踢了她一腳，她這才若有所悟的將話吞了下去，拿起一個小籠包塞進自己的嘴裡不再說話。
“哦？別理他就成。”裴雲凡微微皺了皺眉頭，便也沒在這個話題上過多的糾纏，踩下油門，便往公司開去。
“洛雨熙，你的加薪報告laura已經批了，我幫你申請了15%，批下來是8%，對於一個新人來說，這個幅度也算是很不錯的。”一進辦公室，洛雨熙便被方季然喊到了他的小辦公間，將審批完的加薪報告遞在她手裡。
“謝謝方經理！”洛雨熙接過報告單——果然，申請額度15%，批准額度8%，申請理由是協助上司出色完成工作任務。
可見，自己的付出，上司還是看在眼裡的，這勞動成果也不算被搶佔了！想到這裡，洛雨熙就連最後還有的一點陰影，也一掃而空了！
“方經理，今天午餐我請客！不過，是從下個月還始生效，所以我只能請你吃牛肉麵了！”洛雨熙開心的笑著，在方季然面前，還是那麼坦誠與率真。
“好啊！”方季然原本內疚的感覺，在看見洛雨熙如陽光般燦爛的笑容後，心坦然了起來。
說實話，15%的額度，對於洛雨熙作為新人的能力表現，以及對部門工作的貢獻來說，並不為過！
只是laura顧及到她是“例外”並過來的員工，這也是兩家公司整合之後的第一例加薪，她不想在推行薪酬方案這麼重要的時候，再引起什麼是非風波！所以只批了一個保守的8%！
對於laura的謹慎，方季然頗有些不以為然，不過，對她的處事方式，也還保持著最大程度的尊重。
“那我先去做事了！希望方經理快快升職，也請我們吃飯。”洛雨熙將加薪報告還給方季然，抱著自己的筆記本，開心的出去了。
還是那樣活潑輕快的身影，並沒有因這次的事情而有所影響。
“洛雨熙，經歷的事情越多，你的成長就會越快，希望你真的沒有怪我吧！”方季然看著她的背影輕嘆著。
薪酬方案在第一次宣講會後，又做了區域性的修整，再次向各副部、部門總監發出了修訂版本的徵求意見稿！
由於方案的第一稿在會議上得到了總裁包括幾個副總的讚許，大家便也只象徵xing的提了一些無關緊要的問題，便當作是同意了！
因為這個制度的包容xing非常強，低位置資料低於現在的工資水平5%，高位置的資料又高於現有的工資水平20%左右，能讓員工看到上升的空間！而中位置基本涵蓋了公司現有的薪酬水平，在這種情況下，薪酬制度的推行，將所有老員工都納入了體系，引起的波動也不會太大！
而對於以前存在特殊薪酬的一些員工，也是一個調整的機會，或高或低，就要看人力資源部如何去做了！將這個燙手的山芋藉著這次推行新方案的機會，從各部門又丟回到了人力資源部，大家何樂而不為呢！
所以，除了財務部黃總監堅持原則，回郵件說，還在對最後的資料做測算外，其它部們基本都已經回覆確認了！
而對於方季然的藉此機會升為事業部人力資源經理，laura也已經向裴雲凡提出了申請，理由很官方：一個助理經理來推動全集團的薪酬方案，顯然沒有說服力！
所以，從員工激勵的角度、從員工能力的角度、從工作有效的角度綜合考慮，在建議升方季然為事業部人力資源經理，以薪酬專案小組成員的身份主推此次集團的薪酬改革。
裴雲凡郵件只回了兩個字：知曉。
laura收到郵件，眸光微微沉了沉——經理職位的升遷，本是她許可權範圍內的事情，只是她的工作風格屬謹慎型，又在外企工作多年，這種不管大小事兒向上頭知會一聲總沒錯、而且即便是決策有誤，這責任也可讓上級來分擔一些！
這種在工作中，先將責任儘量的瞥清的做法，是裴氏這樣的家族企業所不認可的，也所以，裴雲凡只回‘知曉’，並不發表意見，一來表示對她許可權的尊重，二來也告訴她，自己做的決定自己負責！
好個裴雲凡，年紀雖輕，城俯卻深！簡單兩個字，不顯山、不露水，卻明白告訴了自己他的態度！
larua知道，自己今後必須調整這種工作方式了，因為，她的現任老闆對她一慣的作法，並不欣賞！
在徵集各部門意見的同時，方季然的升職報告也批覆了下來，如願去掉了‘助理經理’前面的兩個字，榮升為事業部人力資源經理，暫代事業部人力資源總監職務，三個月後，參加公司在海外的管理人員培訓機構的升職培訓，順利的話，便能升為正式的人力資源總監。
此任命通知一經發出，各部門拍馬屁的、祝賀的郵件頓時擠滿了他的郵箱，這兩天是收郵件、回郵件、刪郵件，弄到手軟！
“方經理，恭喜，接下來的逐步推進，還需要花大力氣！”裴雲凡親自下來表示祝賀，也算是對“例外”管理團隊的格外重視！
“謝謝總裁的信任，接下來的推進，我會在今天與laura討論，確認後，laura會與您彙報。”方季然忙從坐位上站起來，小心的回答著裴雲凡的問題。
這個總裁說遠不遠，在辦公室總能見著，也不鹹不淡的打過幾次交道；說近也不近，站在面前，總給人一股高高在上的壓迫感，讓人不自覺的心生出一股緊張和壓力來。
作為一個優秀的管理人員，團隊帶得好、案子做得好還不是最重要的，最重要的是和老闆能保持通暢、良好的溝通。
這方面，自己確實得多向laura學習，在探得大老闆的處事風格後，便能自如的發揮，做到在大老闆面前不怯場、不緊張，而且用合適的方式，把自己的思想灌輸給他！
期望中的升職，給方季然帶來的不僅是滿足和興奮，在見著裴雲凡後，又多了幾分緊張與惶恐！
裴雲凡看著他只是淡淡的點了點頭，輕聲說道：“接下來公司將會有大的變革，年輕的管理人員將會佔到一定的比例，工作上可以再大膽些，要有銳氣。”
“謝謝總裁提醒，我會的。”方季然點頭稱是。
裴雲凡微微點了點頭，便離開了他的辦公室，在離開18層辦公室時，刻意多看了一眼正在資料中忙碌的洛雨熙，想著財務黃總監趕在方案審批之前遞給他的一大堆資料，心下微微沉吟了一下，離開18層後，便給洛雨熙發了個資訊：“到我辦公室一下，有事找。”
黃總監曾對他說：“總裁，這些資料看似有理，實則無理！”
而黃總監拿的那一堆資料確實太過繁複，讓他無法一眼從中辯識出其中的關鍵點，更別說如方季然彙報中的那樣，已經整理成漂亮的圖形，讓人對資料所要表達的意思，一目瞭然了！
但他對黃總監在資料上的**度，還是信得過的，也想起洛雨熙曾說過，她做崗位價值評估的問卷，別看只有30個問題，卻花了她整整一週的時間，反覆的刪減修改，各崗位在公司內部的價值排序，將直接影響到薪酬水平的公平xing！
後來又說，埋頭苦幹一個月，不如職場經驗一年頂事兒！
或許黃總監說的資料看似有理、實則無理和洛雨熙所說的職場經驗有關？
裴雲凡拿著黃總監遞過來的資料思索著，想著問題會在哪裡——整套方案從科學xing、專業xing、資料的可信度上頭，表面上看起來，都是非常完美的！而且也考慮了原有系統的包容xing！
會不會是黃總監只看到資料的對應xing，而沒有看到人力資源部為了方案的適應xing，而對資料做的調整呢？
“裴總，洛雨熙上來了。”marry的內線電話報告著。
“好的，請她進來，幫她準備一臺臨時用的電腦。”裴雲凡交待完後，便掛了電話，看見洛雨熙正推門而入。
“什麼事？我有個報告要在方案審批前交給方經理的。”洛雨熙以為是私事，所以說話也非常的直接。
“你的報告暫緩，不管用什麼理由，告訴方季然你明天才能給他。”裴雲凡從坐位上站起來，將黃總監的資料遞到她手裡：“人力資源部這次做的薪酬方案非常完美，但其中一些原始測算資料，我覺得還是有些疑問，你幫我看一下。”
洛雨熙接過他遞過來的資料，疑惑的看著他說道：“原始資料都是我測算的，後期處理是方經理，要不你直接問方經理？”
“不方便！所以才要你看，算是私人幫忙，不要讓laura和方季然知道我在查這個資料。”裴雲凡看著她輕笑了一下。
“為什麼，總裁瞭解方案的設計原理不也很正常嗎？搞這麼神祕？”洛雨熙一張一張的看著黃總監提供的資料，還有重點劃出記號的地方，因為這段時間以來，天天和這些資料打交道，所以大至瀏覽了一下，看便知道黃總監想要透過這些資料表達的意思。