第83章 新奇的體驗(1)
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第83章 新奇的體驗(1)
裴雲凡這才回過頭，一看她抱在手裡餐店統一的包裝食盒，這才笑了：“你故意的！快拿過來給我。”
“看把你刁的。”洛雨熙笑著將食盒解開，將方便快遞給到他手裡，輕笑著說道：“這可是何小姐親自挑了半天的，連包裝盒也是她單獨買的。”
“我知道，她一向這麼作！”裴雲凡輕瞟了一眼那精美的食盒，再看看手中這毫無特色的大眾飯盒，大口的吃了起來。
以前只覺得何戀同他一樣，是個懂生活、有品味的女子，現在才發現，一盒飯而已，如此的講究，確實有點兒作了！
洛雨熙淡淡的笑了，將何戀那食盒拉到面前重新包好，淡然的說道：“每個人的習慣不同而已，你已前不也習慣了，現在倒覺得作了！”
說著拿拎著那盒飯，站起身來準備離開：“我拿下去看有沒有同事沒吃飯的，別浪費了。”
“洛雨熙，何戀和你說什麼了？”裴雲凡停下筷子，看著她皺著眉頭問道。從她的語氣裡聽出淡淡的蕭索，知道她還是不開心了。
“為泰國和昨晚的事情向我道歉，其它沒什麼。”洛雨熙微微低下了頭——有些事，大家心照不宣就好了，說白了就沒什麼意思了！
誰沒有過去呢，又如何介意得了那許多呢！
只不過，只是猜測他曾經與她的親密，便如此的難過！如果他知道自己曾與另一個男人更加的親密，當是更加無法接受吧！
想到這裡，洛雨熙在心裡嘆了口氣，鴕鳥似的認為時間可以解決一切問題，便也不再想它。
裴雲凡從椅子上站起來，繞過桌子站在她面前，定定的說道：“洛雨熙，不要彆扭了！她與我們無關不是嗎？”
“誰彆扭了，明明是你自己！”洛雨熙皺了皺鼻頭，嘟噥的說道：“不是早餓了，還不快去吃！”
“好吧，是我在彆扭！”對於她偶爾的不講道理，裴雲凡只覺得可愛，笑著對她說道：“是餓了，只不過現在想吃你！”
說著，便身體力行的伸出雙臂，將她攬進了懷裡，脣就這樣不經商量的壓了下來，在她的脣間摩擦著、輕tian著，似在品嚐著人間美味一般，輕輕淺淺、溫溫柔柔，還帶著剛吃過飯的米香味兒……
“喂，上班時間呢！”洛雨熙伸出雙手，用力的捂住他的脣，想阻止他的狼吻，卻換來他更用力的深入與輾轉，那吻，早由剛才的淺嘗即止，轉為了深入探索，靈活的舌在她的脣齒間率xing而自由的遊弋著，嚐遍她脣中的每一個角落的芬芳，最後才抵著她小舌安靜下來——輕輕的tian著、繞著、舞著……
沒辦法，自從嘗過了吻她的滋味後，每每見著她，便有些情不自禁起來！
她暈乎乎的抓著他，閉著眼睛承受著，偶爾小心奕奕的試探著、迴應著，卻惹得他更加用力的擁抱，不知什麼時候，已經將她抵在了辦公桌上……
一陣刺耳的電話鈴聲在兩人喘息之間突兀的響起，驚醒了沉迷中的洛雨熙，她猛的睜開眼睛，裴雲凡也正緩緩的睜開了眼睛，柔柔的看著自己：“眼睛閉上，我們繼續！”
對他總是如此露骨的話，洛雨熙總也聽不習慣，聽著那電話一聲急似一聲的響著，洛雨熙低低的說道：“快接電話吧。”
裴雲凡見她羞澀的樣子，暖暖的笑了，扶著她的腰站起來，一手拿過電話，一手摟著她，並沒有放開的意思：“喂，唯唯嗎？”
“哥哥，是我啦！我都考完試了，你有沒有速度的把我小嫂子給吃掉啦？”電話那邊，一個清脆而糯糯的女孩聲音清晰的傳來。
“正在吃，被你打斷了！”裴雲凡看了洛雨熙一眼，低聲輕笑著。
“哇，哥哥你太棒了，offic裡也，好刺激呀！那我掛了，你繼續！我去告訴媽咪去！”女孩興奮的尖叫著掛了電話。
洛雨熙聽到斷斷續續的聲音，只覺得應該是和自己有關，便滿臉疑惑的看著裴雲凡，等著他的解釋。
“我妹妹蘇唯，問我吃了沒有，我說正在吃，被她打斷了！”裴雲凡一本正經的說道：“要不，我們繼續？”
“無聊，我要下去工作了！”洛雨熙知道憑那女孩子的尖叫，就肯定不是說吃飯的問題！
“正在吃，被你打斷了！”想想裴雲凡的回答，再想想裴雲凡接電話前正在做的事，洛雨熙一時間，不由得大羞——他一定是說在吃自己呢！
這個男人，真是太無恥了！以後打死也不到他辦公室了！
洛雨熙看著他得意的樣子，狠狠瞪了他一眼，拎著那份他不吃的盒飯便出去了！
“媽，和唯唯開玩笑呢，她說的話你也信！”洛雨熙剛走，裴雲凡便接到了蘇姮興奮不已的電話。
“我就是說麻，我兒子這麼冷靜的人，怎麼可能在辦公室幹這事兒呢！女孩子的第一次很重要，你一定要好好兒計劃計劃，別亂來，給人家留下一個好印象！”蘇姮雖然感覺有些失望，但也還是耐心的教導著他——雖然這教導，確實有些為老不尊了！
“媽，你就別跟著唯唯瞎起鬨了，我知道分寸的。”裴雲凡臉上帶著暖暖的笑容搖了搖頭，對自己這個寶貝媽咪和寶貝妹妹，對自己無以匹敵的關心和關注，簡直是無可耐何！
“恩，兒子，就等著你帶媳婦兒來見媽咪了！不成的話，媽咪過來見媳婦兒也成！”蘇姮打趣著這個從小就冷麵的兒子，以前和杜依依在一起，也不曾感覺到他如此的在意和粘人！
這一次，看來是真的找對人了！這一次，希望不要再出什麼波折才好！
蘇姮想著，已經打定主意安頓好蘇唯後，最近要回國一趟了！
與見那個渣男的厭惡相比，當然還是見媳婦兒的事情比較重要了！
一週後。
“洛雨熙，今天我負責向所有高層解釋這次的方案和預算，你注意記下所有的問題，會後我們再跟據大家提出的問題進行修整。”會前，方季然對洛雨熙一一交待著。
“好的。”方案能不能順利的透過，對於方季然和洛雨熙都具有同樣重要的意義，他們相視給了彼此一個鼓勵的笑容，便分頭去準備了。
“別太緊張。”會議開始前，裴雲凡特意給洛雨熙發了個簡訊。
正緊張的檢查著會議資料的洛雨熙，跟本沒有時間去看電話，聽見電話嘀嘀的響了兩聲，順手掃進了抽屜，便抱著一沓資料疾步去了會議室。
“洛雨熙，投影和錄音筆都準備好了。”負責會議室準備的行政助理將投影儀的搖控器交給她便出去了。
洛雨熙開啟電腦，將方季然要用的講稿從e—mail裡調出來，在投影儀上除錯播放正常後，才放心的關掉件，將講解用的鐳射筆放在電腦旁邊。
環顧了一下會議室：一切準備就緒，她將手裡的會議資料一一的分發到每個座位的桌面上後，便安靜的坐在主講旁的助理位置上等著會議的開始！
雖然不是她主講，可這個方案她也花了大量的心血，所以對接來的效果，是既緊張、又期待，坐在那裡，手心裡滿是汗。
隨著幾個副總、各部門總監一一進入會議室，早已準備好的方季然站起來跟大家打了招呼後，開場便講了一個管理方面的小故事，然後以一個帶有啟發xing的題問，讓大家在有所頓悟的思緒中，進入了會議的主題：開放式的開場，清而語速適中的語調，正式卻不刻板的襯衣，讓這個由“例外”進入裴氏不久的經理人，立刻得到了挑剔的老總們的欣賞！
加之有總裁的親自坐鎮，邊平時喜歡開會時玩兒手機的幾個老總，也顯得認真起來。
看著在講臺上自信滿滿、神采飛揚的方季然，洛雨熙只覺得自己經過十幾場演練的演講技巧，離嫻熟真是還差得太遠了！
當下快速的在筆記本上記下了方季然關於開場如何抓住與會者注意力的幾個表現，回去需要好好兒琢磨琢磨。
坐在主位上的裴雲凡對方季然的表現，也投以了讚許微笑，在眸光下意識的轉向助理席上的洛雨熙時，看見她凝眸關注的認真模樣，心下不由得暗暗皺起了眉頭——這丫頭，他再帥能有你現任男朋友我帥嗎！
“在介紹新的方案之前，我們來看看前兩個年度的薪酬增長曲線與業務增長曲線的對比！”方季然在成功的抓住了與會者的注意力之後，便正式進入了主題：熟練的打開了ppt，展示在大家眼前的是兩張對比的曲線圖：過去三年來，薪酬增長的幅度顯然大於業務增長的幅度！
這對於一個有著50年曆史的成熟公司來說，顯然是不合理的。
“我們再看看更加早一些的資料，顯然，業務增長遠遠大於薪酬增長！”過去10年的資料，比剛才的曲線圖，看起來就漂亮多了！
這兩張資料一擺出來，一下子讓財務總監和以前的人力資源總監黑了臉——這說明了什麼？
說明了人力資源總監這三年來的不作為！
說明了財務預警機制的如同虛設！
他們同時轉頭輕瞟了一眼主座上的裴雲凡：他正若有所思的看著投影上的資料，臉上卻一片平靜，並沒有因此而有遷怒責怪的意思。
而坐在他身邊的marry正快速記錄著什麼！既沒有去關注她boss的表情，也沒有去看在座各人的表情，一心關注在這些資料上面，一副認真而又專業的模樣倒讓財務黃總監和人力資源範海倫的臉色有些微赫起來，又重新將注意力集中到方季然的演講中去。
“當然，這些資料形成的原因，是多方面的！在公司高速發展期，業務的增長速度一定是遠遠大於人力成本的增長速度；在公司業發展的平緩期，這個資料會略有變化，但總體上，仍然應是業務增長大於成本增長！所以，站在公司發展的不同時期的平臺上，這個資料，仍然值得我們深思！”方季然的轉折xing描述，給公司過去的管理失誤找到一個勉強可以拿出來一說的理由，讓老裴氏的管理人員，心裡略為好受了一些。
這個鋪墊和為舊的管理制度找藉口的做法，雖然讓一部分有意刁難的人暫時平熄了下來，要更加慎重的考慮自己發難的方式！
但一向固執的範海倫，仍然忍不住率先發作了：“聽說方經理之前的主攻方向是招聘培訓，對薪酬版塊並不在行！所以我想大家就不難理解，方經理對這個領域不熟悉而致使分析有誤了！”
“這些資料看起來確實是那麼回事，但實際cao作過程中，gdp的上漲、組織結構的擴張、新業務的培養期等等，難道我們要等到業務發展了才去招人？難道我們要讓員拿著基本工資，等把業務做上去了才發薪水？這當然不是裴氏這種大公司的做法！”範海倫說話時，僅看了方季然一眼，後面都直直的盯著laura，顯然，對於她空降過來做自己的上級，範海倫早已心存不滿了！
laura只是微微笑了一下，並不做答，用眼神示意方季然繼續！
方季然點了點頭，看著範海倫微微點頭，用搖控器將ppt翻到下一頁，對著在坐的所有人答道：“範總監剛才的分析很有道理，所以薪酬是個變動平衡的資料，也所以，我們提出寬頻薪酬和專案薪酬的概念！”
“寬頻薪酬解決gdp上漲和業務規模擴大帶來的薪酬合理增長；專案薪酬解決組織擴張和新業務培養帶來的人力成本硬xing增長！”方季然對待挑釁不慍不火，並將這種挑釁轉化為方案要解決的問題，不僅表現出極佳的管理風度和素養，也適時的堵住了那些會說“寬頻薪酬”“專案薪酬”只是一種玩兒概念作法的老古董——這是用來解決問題的，並不是管理的噱頭！