第52章 風波(5)
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第52章 風波(5)
“是，下次一定注意！”兩人對視了一眼，異口同聲的答道。
裴雲凡的臉色這才略略緩和了一些：“恩，都下去吧！”
“好的。”
bra事件的處理，速度異常的快！laura從裴雲凡辦公室下來之後，便與員工一一談話：鬧得最凶的三個人和餘芳一起被公司勸退，溫沙沙被退回了總部行政部待崗留察，而其它人則每人扣罰了半個月的績效工資，並全體停職一天，背誦裴氏的化理念和價值觀。
這次事件的處理速度和嚴厲程度，讓這個新團隊的成員都了認識到了裴氏雷厲風行，和言必行、行必果的管理風格！
自此後，辦公室內，談論私事的情況便得到了大大的遏制，不可謂一次行之有效的殺雞儆猴的cao作。
“雨熙，下午是怎麼回事？”一下班，沈方菲便衝了過來。
“沒事了，都解決了。”洛雨熙慢慢的將桌上的東西收拾好，拎起包，拉著沈方菲往外走去。
“死丫頭，聽說你動手了？長進了啊！”提及這個，沈方菲心情極好。
“真是好事不出門，壞事傳千里！誰嘴吧這麼長呢，不怕被公司勸退呀！”洛雨熙皺著眉頭說道。
“唉呀呀，洛大小姐呀，現在說話可有hrfeel了，動不動就是勸退呢！”沈方菲拽著她的手臂搖晃著大笑起來。
“喂，沈方菲，你就笑吧。”洛雨熙一把將她拉進電梯：“方菲，他們是不是把我說得很不堪？”
看看電梯裡沒有別人，洛雨熙這才開口問道。
“沒有，他們就說，平時瓷娃娃一樣的洛雨熙，居然也會動手，真是太讓人震驚了。那餘芳就是該打，仗著自己資格老，拿你當下人使喚呢！他們早為你打抱不平了。”沈方菲看著她，眼睛發亮的說道：“大家還說，就算大老闆對你有意思，那是你有魅力，她那是嫉妒你，別和她一般見識！走自己的路，讓她們去嫉妒吧！”
洛雨熙這才放鬆了下來：“恩，其實也是，怎麼做都有人會這樣那樣的說，反正我問心無愧。再說，我和裴雲凡是朋友又犯著他們什麼事兒了！我憑自己的能力工作，對得起這份薪水！”
“就是！”沈方菲見她終於露出了笑臉，心情也好了起來，而對於她和裴雲凡的關係，不由得也旁敲側擊了起來：“你和雲凡哥哥真是朋友？”
“這段時間因為eap的專案，接觸得多了，比別的新同事可能要熟悉一些。”洛雨熙輕輕的說道：“其實，他真不是傳說中的那樣冷漠的，高高在上的，沒有朋友，其實，也很寂寞。”
“是啊是啊，他的寂寞都被你發現了。”沈方菲一臉哀怨的看著她：“我原本還說要和你爭的呢，看來是沒戲了，他都不怎麼記得我了呢！現在長大了，比小時候還要冷，都不怎麼理人的。”
說著又八卦的把頭伸到洛雨熙的面前：“喂，聽說他對女人有潔癖的，和你在一起的時候，也這樣嗎？”
“喂，八卦女！都說了傳言做不得數的啦，還問！”洛雨熙拍了拍沈方菲的腦袋，見她不依不饒的非要個答案，便笑著說道：“剛開始覺得有一些，熟悉之後就還好吧，算正常的。”
“哦，看來傳言誤人！搞得他像洪水猛獸似的，讓女人在他身邊都小心冀冀的呢！”沈方菲點了點頭。
“或許他是故意的呢，畢竟如他這種條件的男人，太多女人想有機會抓住他了。”洛雨熙輕輕的說道。
“哈，雨熙，你好像很瞭解他了呢！”沈方菲見狀睜大眼睛看著她：“洛雨熙我有些傷心了！”
“喂，胡說什麼呢，戀城出版社的千金何戀才是他的正牌女友呢，我呢，好好兒工作，好好兒掙錢，爭取早點把媽媽接過來治病。”洛雨熙仰起頭，對著滿街的霓虹，為著心裡小小的希望而努力著。
“好了，不說他了！告訴你一個好訊息，我的助學貸款已經全部還完了！”洛雨熙拉著沈方菲開心的說道。
“真的？那太好了！今天我們好好慶祝一下！”沈方菲側過臉，看她的眼底有一絲心疼：“走，把唐芯和她哥哥叫上。”
“好啊！”洛雨熙快樂的應著，和沈方菲一起，快步往前走去。
“還有啊，下週幫我搬家！laura和我說，公司專們為外地員工準備了十幾套單身公寓，她為我申請了一套，現在轉正了，就可以搬進去了。”洛雨熙開心的說著，隨著他們漸行漸遠，聲音也越來越小。
在她們的身後，裴雲凡清亮的眸光一直追隨著她們快樂遠去的身影，心情，卻不由自主的低沉了下來——洛雨熙，你的退縮、你的害怕，就是因為這些嗎？如果我給你女孩子夢想中的繁華和虛榮，你會願意依賴我嗎？
第二天，沈方菲正在協助商場做換季宣傳的布展。
“總裁、蘇總。”正在布展的員工，看見裴雲凡和蘇祁過來，都停下手中的活兒，打著招呼。
“很有動感，收銀臺後臺的廣告位談得怎麼樣了？”裴雲凡向大家點了點頭，示意他們繼續，側頭問著蘇祁。
“還在溝通中，以前是jl的廣告位，要搶下來不容易。”蘇祈抬眼看著收銀臺的方向，對裴雲凡解釋道。
“恩，策劃一個與”例外“合併後大型品牌整合釋出會，”例外“的技術支援，也是我們可以借的力。”裴雲凡點了點頭。
裴氏雖然是國內化妝品第一品牌，可與國外知名品牌比起來，在商場資源的爭奪上，也還是競爭乏力。
“恩，正在計劃中。我還有個想法，如果能成功配合這次品牌釋出會一起推出的話，能大幅提升裴氏的市場關注度，解決消費者對”例外“在大陸突然撤資造成的品牌美譽度下降的問題。”蘇祁的目光從收銀臺的廣告位上收回來，看著裴雲凡，眸光裡滿是算計的笑意。
“你這小子，又想算計我什麼，你說說看。”裴雲凡瞭然的看著他，淡然笑著說道。
卻沒發現，商場的營業員和裴氏正在布展的員工，都偷偷瞟著他清淺的笑臉，一時間移不開眼去。
“我們出去談吧，你站在這裡太招搖了！”蘇祁雖然並不介意被人盯著，可這樣被一群女人盯著流口水，確實讓人有些難受。
“那回公司再說，我這會兒找沈方菲有點兒事。”裴雲凡顯然是從小到大都在這種目光中度過，還有更意*的目光都經歷過，早已泰然若素了。
“成，我幫你叫她過來！”蘇離點頭說道：“沈方菲，過來一下。”
“哦！來了！”沈方菲放下手中的軟尺，快速的跑了過來：“蘇總，什麼事？”
“裴總有事找你，你們先聊，我看看那邊的效果。”蘇祁交待完，便往現場走去。
“雲凡哥哥？”對於裴雲凡突然來找，沈方菲當然知道不是為了敘舊——他跟本不怎麼記得她這個舊友了。
“恩，出去聊。”裴雲凡淡淡的說道，率先向外面走去。
“沈伯父還好吧，你怎麼想到要出來打工的？”兩人走在一起，似乎找回一些少時的熟悉感。
“還好，是讓我回去呢，才畢業，我想在外面先玩兒玩兒。”沈方菲輕聲說道。
“你和洛雨熙是同學？”裴雲凡沒有過多的寒喧，直接將話題轉入了自己想了解的方向。
沈方菲心下覺得微微的堵悶，卻仍是坦然的微笑說道：“你想了解什麼，儘管問吧，我知無不言、言無不盡！”
裴雲凡也笑了笑：“好！”
今天已經是第五場eap培訓宣講會了，從剛開始的戰戰兢兢，到現在的自信大氣；從剛開始的對著講稿練，到現在的揮灑自如；從剛開始的講完稿子就不知道要說什麼，到現在的自由互動；一件紅白圓點的雪紡襯衣配一條黑色絲質闊腿褲的洛雨熙，站在講臺上時，臉上早沒了初入職場的生澀——渾身散發著職場新貴的自信光芒。
“曾經有人問我，員工關係和eap的區別是什麼，有沒有人可以告訴我，你們怎麼看這個問題？”洛雨熙從講臺上走下來，站在學員中間親切的問道。
“其實我覺得吧，從關係上來講，員工關係算得上是eap的前身！可公司人力資源部的員工關係組，除了例行組織員工化活動、員工有投訴時和員工聊聊天外，真沒幹什麼事兒！”因為洛雨熙是新員工，所以員工們說話也比較大膽，真實的想法，都毫無顧忌的說了出來。
洛雨熙點了點頭，脆聲說道：“很多公司的人力資源部確實是如此，一來呢，是不知道該幹什麼；二來呢，是公司提供不了這個環境；資金預算和資源支援，都是必不可少的！”
“就拿職業生涯規劃來說，如果沒有專業的測評系統和hr對組織發展的瞭解，就成了一句空話，我們除了能和你淺淺的談一談理想和未來之外，什麼也不能做，更別說規劃後的系列培訓了！”
“而自我從‘例外’到裴氏來以後，已經看到公司在eap方面的決心和行動，在這段培訓期間，人才測評的軟體系統、配套的職業生涯培訓系統都在建立之中，三個月之後，公司將根據年度人才戰略發展規劃，選擇首批進行測評規劃的職位！大家都有機會哦！”洛雨熙轉身走到講臺上，切換電腦裡的畫面，讓大家看了一整套職業生涯規劃的流程，以及未來測評系統的截圖展示。
“洛雨熙，有沒有內幕訊息，哪些職位會優先呢？”
“洛雨熙，會不會人力資源部最優先哦！”
“洛雨熙，人力資源部是有優先建議權的吧，我覺得應該產品開發為大，建議我們開發部吧！”
下面的員工一下子活躍了起來，圍著洛雨熙七嘴八舌的問了起來。
“洛雨熙進步很大！上次給裴總展示計劃時，站在臺上雙腿還直哆嗦呢！”透過培訓室的玻璃窗，看著裡面活躍的氣氛，還有洛雨熙一派處變不驚淡然，laura讚許的對身邊的方季然說道。
“是啊，她是個很有潛力的員工。面試的時候，她曾說到過，心理學在薪酬績效方面的運用，所以我希望在eap裡的培訓環節完成後，能調她過來配合我做薪酬系統的改革。”方季然趁機向laura要人。
“你呀！薪酬績效不是你的專長，我原本想配個熟手給你的，要知道，這對於你是不是能順利去掉職位前面的‘助理’兩個字至關重要。”laura提醒著他。
方季然自信的說道：“正是因為如此，所以我才想用新人。有經驗的人，慣xing思維太重，做出來的案子恐怕達不到裴總的要求。”
“恩，你考慮得也有道理。待eap進入實cao環節，我和洛雨熙溝通一下，她現在還沒定型，走對路、選對方向對她來說很重要。”laura看了一眼方季然，並沒有把話說死。
她明白方季然另一層沒有說出來的意思：帶一個新人，方案成了沒有人和他搶功勞；方案不成，責任也可以推到新人身上！
方季然是她極得力的左右手之一，她自然不能讓他因為利用洛雨熙而得罪裴雲凡——這個高高在上的年輕男子雖然沒有明說，但對她的維護與在意，已經太明顯了——
每天下班必到28樓一遊，在她的辦公室談規劃談方案，只為看那個女孩一眼，卻從不打擾她的工作，如若不是她現在已經四十歲了，以他光顧她辦公室的頻次，只怕要傳出她和大老闆的緋聞了！