第351章 生病(1)
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第351章 生病(1)
“少爺是為少夫人好呢。”小劉咧嘴一笑，並沒有把她的話放在心上，在按下中控鎖後，便發動了車子。
“雨熙，找個地方先吃飯吧！”方璃對洛雨熙說道。
“不用了，我家裡的阿姨都做好了。”洛雨熙看著她淡然說道。
“那怎麼好意思，來向你請教問題，還要順便蹭飯吃！”方璃不好意思的笑了笑。
“一頓便飯，你不去我一個人也是要吃的。”洛雨熙也笑著說道，對於方璃突然變得如此心無芥蒂，心裡還是不免有幾分猜測，所以態度自然也熱情不起來。
一路上，兩個人有一搭沒一搭的說些不著邊際的話，沒話說的時候，便看著各自窗外的風景，兩人之間的氛圍還是有些淡淡的尷尬。
到了洛雨熙的家裡，李嬸兒果然比平時多做了兩個菜，水果也都洗好了放在桌上，看起來溫馨又豐盛。
兩人快速的吃了飯後，方璃堅持要幫她將廚房收拾了：“這個我在行，你先去換衣服，我一會兒就好了！”
“那好吧，我也很快。”洛雨熙也沒有太推辭，她想做就讓她做吧，這樣她或許會更自在和心安一些。
果然，兩個人的速度都很快——洛雨熙洗完澡換了家居服出來的時候，方璃已經將廚房收拾乾淨了！
那速度比洛雨熙自己做，快了可不止一倍。
洛雨熙在心裡佩服著她是真正的上得廳堂、下得廚房的全能女人，尹喬真是有福氣了！
“好了，開始工作了。”洛雨熙見方璃洗了手，便將手霜遞給她，隨後拎起兩個人的電腦，帶著她去了書房。
“我這次要向你請教的是兩個方面的問題，一個是招聘，一個是薪酬！”方璃開啟手提電腦，同時攤開了手邊的筆記本，邊對洛雨熙說道。
洛雨熙也邊開著電腦邊說道：“請教可談不上，咱們可以互相討論討論，必竟我全面管理的經驗並不多，而bs的規模又比‘華瑩’大得多，所以說我根本沒有你需要的這方面的經驗。”
“管理的原理是相通的！你的專業的分析是我現在急缺的！”方璃認真的說道——她並不是在和洛雨熙講客氣！
她對洛雨熙專業上的瞭解僅限於上次電話裡溝通岑智的事情！那次雖然她並不以為然，並且還沒有重視事情的發展！但現在輪到她親自管理這一塊兒了，再回想洛雨熙當時說過的話，立即能判斷出她的思維角度，帶有明顯的老闆立場！
從專業度上來說，尹喬和裴雲凡都欣賞的女人，自不會差到哪裡去！從思維方式來說，又正是自己現在這個位置所需要的，所以在她最需要解開人力資源方面的疑惑時，便第一個想到了找洛雨熙！
當然，她知道洛雨熙不喜歡自己——因為自己先不喜歡她的！
但她更知道，洛雨熙看在尹喬的面子上，不可能太堅決的拒絕自己，所以她自然的就找上了她——果然，她仍是不喜！果然，她仍是無法完全拒絕！
“說說看，遇到了什麼問題？”洛雨熙也不再謙虛，看著她直接問道。
方璃點了點頭，看著洛雨熙說道：“上次岑智的事情，讓我想起內部推薦的制度！許多國外公司都鼓勵內部推薦，這個是否適合國內公司呢？”
“不適合！因為大環境不同！”既然是請教問題，洛雨熙便不再說些模凌兩可的話，回答得相當的直接而乾脆。
“國外公司職位說明清晰，管理流程標準化程度高，所以大家知道公司需要什麼樣的人去幹什麼樣的活，推薦來的人匹配度較高，被推薦的人也會努力的工作。你就算不用，也是正常的流程淘汰而已！”
“但國內的內部推薦，大多數是這些原因：熟人所託、想在一些崗位上安cha自己人！所以有機會就會推薦，但並不考慮也無法專業的考量人崗匹配度，所以大多數推薦的不合適，以至於招聘經理因為面試他們而浪費了招聘的時間和時機！而且你不用，可能還會得罪了人！是件很麻煩的事情。”洛雨熙仔細的解釋道。
“恩，所以我也認為不僅不能鼓勵，相反還要嚴格控制才對！”方璃點頭說道，同時在本子上記下的‘大環境’三個字上，畫上了重重的記號。
“公司有人要鼓勵？”洛雨熙微笑著問道。
“恩，人力資源總監，正回去寫報告呢，所以我要問清楚了，才好做決定！”方璃看著洛雨熙，坦誠的說道：“我以前是做生產管理的，喬讓我現在負責行政人力和財務，我知道許多人、特別是那些老資歷的員工，都拿我當花瓶、等著看我這個什麼都不懂的老闆娘的笑話！”
“所以，在對於正在進行的幾個大的方案上，我不僅要主動出擊，還要有漂亮的回擊，才能在樹立起在公司的威信！”
“恩，祝你成功！”洛雨熙心裡雖疑惑著尹喬為何安排這樣的職位給她，卻並不細問，只是就她想知道的問題，一一解答。
“謝謝！”方璃笑著點了點頭，自信的說道：“在工作上，還沒有能讓我服輸的事情！”
“那當然，我們再看看下一個……”洛雨熙的話還沒說完，方璃的電話和她自己的電話便同時想了起來。
兩人不由得相視一笑，各自接起了電話——
“qq簽名？”
“呵，沒什麼，一點兒感慨而已！”
“真的沒事兒。我已經回家了，今天是在家裡吃的飯！”
“方璃在我這裡，有些工作上的問題我們在討論。”
“恩，好的，睡前發信息給你，你也不要太晚了！這次回來看你精神沒有以前好。”
“恩，拜！”
“是啊，我沒開車呢，你還在公司？”
“我？”方璃猶豫的看了正在講電話的洛雨熙一眼，輕聲說道：“在雨熙家裡，溝通一些工作上的事情。”
“你有時間就過來吧，我正愁晚上回家的事呢！”
“好，我在這裡等你。”
方璃掛了電話，看了正在講電話的洛雨熙一眼，心裡泛起些淡淡的酸楚……
接下來的問題，方璃顯得有些心神不寧，洛雨熙便也只是簡單的說了些處理的原則。
“後勤部門的人效比變化不大，在報表中如果有異常就要提起關注了！銷售部的人效比是應該時刻關注的，所以薪酬分析裡面，這個部分是要與銷售部一起來共享的……”洛雨熙拿出一個薪酬分析的樣表放在方璃面前，根據她介紹的情況，他們的人力資源總監在專業上面應該是不弱的，現在就是有些老員工慣有的疲態和敷衍，根本的事情沒做好，卻一味的想創新。
所以方璃如果對他專業工作提出挑戰，倒是能一下子鎮住她的。
“是，她的報表只是一個流水……”方璃的話還沒說完，門鈴突然響了起來——方璃下意識的抬起手腕看了看時間，離她打電話只有半個小時！呵，來得可真快呀。
“你先看一下，看看挑哪些重點去和你那個下屬說！我去開門。”洛雨熙將一沓報表放在方璃面前，起身出去開門。
方璃看著她的穿著家居服，像個18歲的高中生似的，和下午在辦公室見著的大是不同——自己這是什麼心理呢！是擔心她最有風采的一面被尹喬看見了嗎？
愛一個人，什麼樣的她，都是可愛的吧！
方璃暗自想著，從洛雨熙的背影上收回目光，努力的將注意力調回到面前的報表上來。
“哎，尹喬？來接方璃的？”洛雨熙開啟門見是尹喬，不禁笑了——新婚夫妻就是不一樣呢，如膠似膝的。
“是，她沒有開車！女人晚上一個人不安全。”尹喬邊說著，邊走了進來，手上還提著一個大袋子，聞起來很香的樣子。
“就不用換鞋了，阿姨明天正好過來做衛生呢。”洛雨熙微笑著將尹喬帶了進去——其實是她家裡沒有準備男式的客人拖鞋！
“好。”尹喬倒也不客氣，隨著她走進書房，看見方璃正低頭寫寫畫畫很認真的樣子。
“很認真啊，有沒有交學費。”尹喬走進來坐在方璃的身邊，伸手摸了摸她的腦袋，打趣著說道。
“這算業務培訓費，應該由你來出！”方璃從報表中抬起頭來笑著說道——原本壓抑的情感，在他如此近距離的接觸後，又有些冒頭的跡象！即便知道，自己只是個道具，需要擺在他面前給洛雨熙看而已。
想到這裡，心裡不免又豁然開朗起來——當別人還願意利用你時，說明你還有價值！當別人看都不看你一眼，才是你最悲哀的事情！
“我看看，買了什麼好東西呢！是不是給我當學費的。”方璃一把搶過他手裡的袋子開啟一看——冰鎮糖不甩兩碗、紅豆沙豆腐花兩碗，冒著熱氣的蛋撻一盒！
“你特意去**路的滿記？”方璃別有深意的對他笑著——從公司開車去滿記要20分鐘，再從滿記繞路到這邊，需要40分鐘！
誰說這個男人不是個有耐xing的人呢！可惜了，沒有女人享受過他這樣溫柔的追求！
“是啊，這是你喜歡吃的糖不甩，這是雨熙喜歡吃的豆腐花！”尹喬笑得一臉溫潤，慢慢的將甜食拿出來。
“那你呢？”方璃笑著問道。
“男人晚上不吃零食。”尹喬好脾氣的答著。
“那你吃點水果吧！”正說著，洛雨熙將廚房裡的水果端了過來。
“好啊！”尹喬伸手接了過來，抬眼看著洛雨熙：“你吃水果不削皮的嗎？”
“皮的營養素很豐富也，削了浪費！”洛雨熙笑著為自己的懶找著藉口。
尹喬搖頭笑了笑：“你們繼續，我幫你們削水果。”說著便拿起果盤邊的水果刀，坐在那兒靜靜的削著水果，聽著洛雨熙和方璃溝通著，並不說話。
“在各部門所佔總額的比例上，也說明公司對崗位價值的整體傾向，比如說，物流部人多，但只佔12%的比例，說明崗位價值整體較低！產品研發部門人少，但薪酬總額佔了30%的比例，說明崗位價值整體較高，屬於公司核心部門！如果某段時間，這種比例變化發生了變化，就要考慮是不是崗位價值的重要xing和公司支付出現不匹配了，需要研究討論。”洛雨熙指著總額分配比的餅狀圖說道。
“恩，這樣的變化，應該有三個月以上的資料，才能看出來！”方璃點頭說道。
“差不多！”洛雨熙想了想，點了點頭。
“恩，我知道怎麼去和她溝通了！”方璃看向正看著他們的尹喬，定定的說道：“萬麗對這些資料，心裡怕是都沒有數的。”
“你明天去跟她要資料，再引導引導，她的專業度是絕對夠的，經驗也比雨熙要豐富些，就是工作的積極xing不夠，就看你怎麼去激發了。”尹喬很客觀的說道。
“你可真會給我出難題！”方璃撒嬌似的瞪了他一眼，這才轉過頭來對洛雨熙說道：“還有哪些方面需要特別注意的？”
“差不多就是這樣，在人力資源的不同戰略階段，關注點會不同，所以做報表的人會做得非常的全面，而看報表的人，就要有側重點才行！”洛雨熙將薪酬分析報表裡的每個專案的用途都和方璃說完後，乾脆將這張做滿記號的報表給了她。
“這張報表就給你帶回去看！你看完就扔掉，雖然沒有明細的資料，但根據薪酬總額和人數總額，行家也能看出來公司的銷售額是多少，不太好的。”