第349章 猶如打怪獸(1)
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第349章 猶如打怪獸(1)
“是，比我的時間要久！”尹喬點了點頭。
“8年，做了3年主管、2年經理、3年總監，對行政和人力資源每個板塊、工作流程都相當的熟悉！也所以她相當的自信！”方璃看著尹喬，邊說著，一隻手邊敲著桌面，一副心有所想的表情。
“你想說什麼？”尹喬直接問道。
“因為這種自信、這種熟悉，使得她在做很多決定的時候，都忽略了資料，這很危險！”方璃認真的說道——她或許不懂行政管理，但管理是相通的！有豐富的現場管理經驗的她，看了她的幾份報告，便看出問題所在了。
而人力資源和行政方面，近一年來，分析報表也及盡敷衍，幾乎只是資料的羅列，並沒有針對xing的分析和說明——就像在計流水帳一樣，讓她這個看慣資料的人都看得頭痛。
“這和高層重視度不夠也有關，她們做的報表，我平時也沒仔細看，所以他能敷衍也就敷衍過去了。”尹喬對於方璃剛剛上任一週，便能看到這許多的問題，感到有些意外，卻又十分欣賞！
“不對，資料分析是改善工作的重要基礎，他是一個總監，又不是一個普通員工？這些分析是他向上級提管理方案和做決定的依據！既然是這樣，我看這幾年，在行政和人力資源方面，怕是沒什麼大的改革和變化吧！”方璃尖銳的說道。
尹喬看著她一副不淡定的樣子，輕笑著說道：“你的觀察很敏銳，確實沒有，一來前幾年注重發展業務，內部管理不是重點，所以維持就是目標！”
“現在業務規模的迅速擴大，後臺再不發展，便會拖業務的後腿，所以才會讓你來把公司最重要的三塊兒給抓起來！”
“你這分明是為難我，生產管理和這個差別可太大了！”方璃坐下來搖頭說道。
“那你為難了嗎？”尹喬看著她好笑的說道。
“老闆交待下來的事，再為難也得做！指著你給我發工資呢！”方璃說著也笑了起來：“不能因為我是家屬，就剋扣我工資，該發多少發多少！”
“那是當然！offer在你郵箱你，你打出來簽了吧！”尹喬點了點頭，看著她問道：“牢sao可以發，但最多還給你半個月時間，你要拿出這三塊的整體發展意見來！至於人的方面，我完全尊重你的意見！”
“好！”方璃點了點頭，收起桌上的件對他說道：“沒事我先走了，晚上不回家吃飯。”
“去哪裡？”尹喬隨意的問道。
“互—不—幹——涉——！”方璃伸出食指在他面前搖了搖，轉身大步往外走去，有力的步伐節奏鮮明，完全一副officelady的精幹模樣！
當知道一切的真相之後，放開感情的枷鎖，把他當一個兄長一樣的相處，竟是這麼美好和輕鬆的事情！
而看見方璃解開心結後，又恢復到以前開朗強勢的樣子，尹喬壓抑與抱歉的情緒也不由的好了許多。
“喂，雨熙嗎？我是方璃。”
“恩，有點兒工作上的事情想向你請教，下班一起坐坐方便嗎？”
“哦，沒關係，我可以等的。”
“這樣啊？那我去你家裡好嗎？喬給我的任務太重了，我要向你求救呢！”方璃知道洛雨熙有意疏遠著她，也知道她希望自己和尹喬關係好，這樣對於她對尹喬無法迴應的感情，便會少一些抱歉，所以適時的搬出尹喬來，她就不能再推了吧！
將對尹喬的愛完全壓入心底，在不對尹喬報希望後，對洛雨熙自然也就沒有了敵意！
洛雨熙對於方璃契而不捨的精神有些無可奈何起來——人家都說到這份兒上了，再推辭的往話，就顯得太小氣了！
洛雨熙暗暗嘆了口氣，輕聲答道：“那就這樣，你下班來我公司，我們一起去我家裡！”
洛雨熙掛了方璃的電話後，便給家裡的鐘點工李阿姨打了電話：“李阿姨，我晚上有客人，幫我多準備一個人的飯菜，再準備一些水果。”
“6點半做好就成，恩，謝謝！”
掛了電話後，她又將方爵郵件仔細的看了一遍，正準備回郵件，方爵卻打電話過來了：“洛經理，到我辦公室來一下。”
“現在嗎？我正準備給您回郵件呢。”洛雨熙邊看著邊腦邊說道。
“就不用回郵件了，還不如你當面給我講解呢。”方爵在電話裡說道。
“好的，我馬上過來。”洛雨熙點了點頭，掛了電話後，便將方爵的郵件列印了出來，在他提出的問題上劃了記號後，這才拿著去了方爵的辦公室。
“方總。”洛雨熙推開門的時候，審計部總監正在裡面和方爵說著什麼。
“洛經理，你來得正好，趙總監正和我說起這次審計的事情。”方爵看洛雨熙敲門進來，對她點頭說道。
“審計結果出來了嗎？可以告訴我嗎？”洛雨熙快步往裡面走去。
“當然！”方爵將手中的審計報告遞給洛雨熙，邊說道。
“趙總監是針對田璐口頭在同事中傳播的事情進行的專項審計，審計的主要方向還是財務，所以有你入公司以來的收入、報銷、禮品等方面的報告。”
“審計結果當然在意料之中！只是田璐的話都是透過非正式渠道的傳播，如果我們突然出一個正式的審計報告出來，反而顯得突兀和刻意，所以趙總監和我商量，我以個人名義在公司的圈子裡發一個宣告，而不以公的形式出現，你看這樣行嗎？”
其實方爵在看到審計結果的時候，心裡也是鬆了一口氣的——不得不說，田輝那繪聲繪色的描述、有理有據的分析，確實很有煽動xing。
雖然他一直抱著“水至清則無魚”的想法，並不特別介意員工在可接受範圍內的經濟問題，可洛雨熙的這件事，仍讓他在感情上有些難以接受和感到隱隱的難過——畢竟，對於洛雨熙的喜愛，除了作為一個出色員工的欣賞與滿意外，多多少少還有些男人對女人的喜歡在裡面。
以至於他也並不能完全以一個老闆看員工的眼光去看待她的經濟問題。
所以說，這份審計報告不僅讓他鬆了一口氣，也更加深切的領會到了“人言可畏”這四個字的含義！
他認為以自己的名義在公司的圈子裡發這樣的宣告，比正式的公告效果要好得多——這本就是非正式渠道傳播出來的，用正式公告澄清，不免有些矯枉過正的感覺！而他的私人名義，一來表示他身為一個總經理對此事的重視，二來表示他對洛雨熙的信任和支援，讓大家在這件事情上閉嘴，以後也不許再重提！
非正式渠道的力量，有時候比正式渠道更有效！相信洛雨熙應該也能認同他的這個安排。
所以方爵以說完後，便微笑著看著洛雨熙——她對這個問題的重視與堅持，讓他不得不重視她的想法和意見。
洛雨熙看著他定定的眼神和溫潤的情情，心裡有著淡淡的感激，看著方爵微笑著說道：“謝謝方總，你的決定，我當然認同！”
方爵的解決辦法，比她想到的更加人xing而柔軟，也更加有效！她自然沒有不同意的道理。
“那就這樣辦！”方爵點了點頭，轉頭對趙總監說道：“辛苦了，審計報告發一份到我郵箱，這件事就算過去了，以後大家都不許再提。”
“好的，我這就過去發！”趙總監點了點頭站起來，對洛雨熙說道：“清者自清，有時候不要太較真一些流言誹語。”
“是，謝謝趙總監。”洛雨熙微一晗首，臉上的表情淡淡的——不較真？如果不是讓她查，她不也和田璐一樣的認為嗎？那些個謠言如若沒有她的參與，恐怕也不會如此的猖獗了！田璐的話沒有她或明或暗的認可，在這件事情上，也不會那般的自信與咄咄bi人！
這會兒查著沒事，倒來說風涼話了——如真的是清者自清，她會在查的時候，連她的外出計程車報銷也一筆筆的翻出來？
呵，以為她是個新人，這些訊息都不知道呢——財務李總監雖然狡猾奸詐，但在為人上頭，仍不失為正直。
所以也側面提醒她不要和審計搞得太僵，隱隱約約的透露了這位趙總監的態度與做法。
所以看到趙總監面不改色心不跳的這樣提醒，她心裡不禁冷笑，又覺得噁心——她能夠做到與人虛與委蛇，卻仍無法視這種一面說著別人的壞話，又一面假好心的勸告的人虛偽嘴臉！
那趙總監見她臉色冷冷的，只是淡淡的一笑，和方爵打了招呼後便出去了——洛雨熙的態度對他來說一點兒也不重要，他在老闆面前給了這個於她有利的建議，老闆當然不會認為自己曾經參與過製造她的謠言，也努力的想查出她的問題點來！
這個好人做下了，如果洛雨熙以後對自己有什麼意見或指責，老闆只會認為這個人不識好歹，而她話的可信度可就大打了折扣了！
這個趙總監，為人刻板，處事卻小心謹慎，又極為狡猾，做什麼事，都不會給人留下話柄——對於自己曾經參與過造謠的汙點，就此埋下伏筆，再不怕被人揭穿！
洛雨熙看著他坦然離開的背影，轉過身來在方爵的辦公桌前坐下，看著他淡淡的問道：“看不出來趙總監這麼刻板的一個人，處事還挺人xing化的。”
“是啊，他能提出這個建議，我也很意外！看來還是我們雨熙的魅力大，讓我們的老古板也自動自發的願意給你更周道的考慮！”方爵看著洛雨熙笑著說道。
洛雨熙輕扯了一下嘴角，對方爵的玩笑並不迴應，直接將手中列印的資料放在桌上，對方爵說道：“您的郵件我仔細看過了，您的意思是傾向《寬頻薪酬體系》的模式，只是有幾個問題需要在體系內得到解決是嗎？”
方爵見她並不迴應自己刻意對她和趙總監關係的拉攏，在心裡暗暗嘆了口氣——果然任xing！也果然強勢！
不喜歡錶現得這樣的明顯，連起碼的敷衍和掩飾都不肯！不知道是年齡小的原因，還是背景太過雄厚的原因！
又或許恃才傲物吧！有能力的人，向來有個xing！
方爵如是想著，也沒有在這個話題上過多的糾結，順著她的話說道：“是的！比如說，銷售和後勤、還有物流的工資結構並不相同，如何納入同一個體系？如果不納入同一個體系，整個公司的薪酬會不會五花八門，各有各樣？”
洛雨熙點了點頭，拿出筆在郵件的反面畫了一個簡單的系統構成圖，指著圖對方爵說道：“大的薪酬系統包括了：崗位標準薪酬、業績薪酬、福利、保險、期權這些！而薪酬體系在對員工薪酬組成做了完全說明後，僅僅只針對崗位標準薪酬做詳細規定！而其它的，需要有分別的方案去對應不同的需求。”
“物流部的計時工資方案、銷售部的提成工資管理方案、後勤部門的績效評估方案等等；福利方面，又再獨立規定福利的種類、額度等等！這些獨立成體系，共同組成大的薪酬系統！所以，您說的問題，是薪酬系統整體要解決的問題，但不是‘薪酬體系’可以解決的問題。”
因為說起來比較複雜，所以洛雨熙在紙上用結構圖的方式來表示，方爵看著洛雨熙畫的圖例點頭說道：“也就是說，任何崗位都會存在標準薪酬，所以說《寬頻體系》是適應所有部門的，而在考核薪酬方面，可能就要再細分了對吧！”