第326章 咖啡事件(1)
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第326章 咖啡事件(1)
“我就知道,培訓的成果很難用收入產出比的量化標準來衡量,會讓老闆心裡沒底!”
裴雲凡點了點頭,看著已經上來的菜,對她說道:“邊吃邊說。”
“恩。”洛雨熙點了點頭,邊拿筷子邊說道:“他今天同意的很勉強,所以我在想,怎麼消除他的顧慮!”
“既然你想到是投入產出效果的問題,為什麼不試著從這個角度入手?”裴雲凡提示道。
“你的意思是?”洛雨熙看著裴雲凡,若有所思的問道。
“我的意思是你先吃東西!”裴雲凡夾起一粒蝦球,塞進了洛雨熙的嘴裡,看著她被塞滿的嘴,可愛的模樣,哪裡還有半分剛才在辦公室裡幹練高的模樣——十足一個可愛的小女人!
“這水晶蝦仁好吃!”洛雨熙連連點頭,一口氣連吃了好幾粒。
“這下不怕胖了?是加了糖的。”裴雲凡笑著將這盤菜放到她的面前。
“胖了再減!”洛雨熙夾了一粒蝦仁塞進了裴雲凡的嘴巴里:“你剛才說從投入產出效果的角度去說服我老闆,說說具體看!這個投入是有形的、產出是無形的啊!”
“你自己吃,我不愛吃這些甜的。”裴雲凡抓住她的手,將餵過來的蝦仁轉回去喂到了她自己的嘴裡,接著她的話說道:“首先將投入量化,校園招聘的成本其實是極低的,只是由於這些個儲備職位的定義模糊、培訓時間長,培訓完後參與具體工作的價值體現不具體,所以才會讓人覺得勞民傷財,不見其效!”
“在招聘的人數上,你要具體化、明確化,就算你心裡想著的是有符合的都要,但在表達的時候,還是要化整為零的好!”
“具體的說就是:將近期需求人才、戰略需求人才彙總後,做個三年分期表,三年就有六次校園招聘機會,按每次遞增的方式去滿足需求,到第一年要招的人就不多了!這樣你老闆就看著舒服——雖然總人數還是那麼多,但是你化整為零了,未來的事情在人的腦袋裡都不夠具像化,所以總數看起來也就沒有那麼嚇人了!”裴雲凡說著,將面前的一大碗餃子端到洛雨熙面前,說:“如果我說:洛洛,這碗餃子全是你的了!你會什麼反應?”
“我會連一個都吃不下!看著就飽了!”洛雨熙看著這碗餃子,基本上明白了裴雲凡的意思!
“對,就是這個道理,本來你就不是一次到位,非得弄個龐大的資料把人嚇著了,老闆心裡能舒服嗎!”裴雲凡笑著說道。
“也就是我cao作的時候,再靈活變通一下,初衷不變,對吧。”洛雨熙點了點頭。
“悟xing還行!投入產出分析就不用我說了,這個你比我專業!好了,吃飯,不談工作了!”裴雲凡見她不知不覺間將那盤水晶蝦仁給吃了個精光,不由得笑了:“要不要再來一盤?”
“不要了,就像這餃子一樣,一下子來這麼多,美味感大打拆扣!”洛雨熙揚著眉梢,一臉的俏皮。
“恩,尹喬後天婚禮,你的禮服和禮物準備好了沒有?”裴雲凡點了點頭,提起了尹喬的婚禮。
“禮物等著你回來挑,對於他這樣的家世,我們要送什麼好,說實話我不太拿得準。禮服去看了兩次,沒有挑中的,總感覺太誇張,像電視裡的交際晚會!”洛雨熙搖了搖頭。
“恩,明天一起去看看!”裴雲凡點了點頭:“禮服我倒是給你帶回來兩件,晚上回去你試一下,不喜歡我再讓唯唯給你選了快遞回來。”
“你買了就成!你買的衣服都適合我呢!再說了,別人結婚,咱們這麼隆重幹麻呢!”洛雨熙笑著說道。
“尹家在b市的商界、政界都有一定的影響力,去參加尹喬婚禮的多是上層名流,總不能太過隨意的。”裴雲凡看著她坦然而隨意的表情,看來是真的從沒有將尹喬這個人以另一種形式放進心裡過。
“行啊!”洛雨熙點了點頭:“時間差不多了,該走了吧!下午你怎麼安排?我估計不能提前下班了。”
“你不用管我了,下班後直接去旁邊的咖啡廳找我就行了。”裴雲凡按鈴叫來服務生結了帳,和洛雨熙一起往外走去。
到公司後,洛雨熙花了兩個小時的時間,將儲備人才列表梳理完成後,按著四年的週期進行了拆分——比原計劃多留了一年的時間,一來使得每一週期招聘的人數看起來更少;二來戰略規劃雖說是五年,但以現在業務超前發展、管理停滯不前的發展不均衡狀態來說,當業務跑到一定的程度的時候,受到管理的拖累,速度就會降下來,所以,在五年規劃中,接下來的三年,速度必沒有前兩年那麼快!
所以,做四年的遠期預測,應該是符合公司的發展趨勢和速度的。
看著拆分好後的週期表,第一二期的人數銳減,看起來全無壓力!而自己早上在做彙報時,卻完全沒有考慮這個問題,看來在做技術和專業的同時,總是容易忽略了人的心理狀態,有些急於求成在裡面了。
洛雨熙自我反省了一回,接著又將投入產出比,按照實施步驟和最初目標的達成,做了一個大約有十頁紙的ppt進行分析。
而分析的結果卻讓她自己也嚇了一跳——原本連自己都認為,長達三年的培養期,會是一個漫長的消耗過程,而實際的投入產出精確到每一個環節,居然是產出大於投入於數倍!
這個漂亮的資料,不僅讓洛雨熙對校園招聘的方案更有信心了,也讓她更加明白了,為什麼一些大的個企業一直熱衷於校園這一塊兒——除了他們有著強大的培訓力量與成熟的化系統外,從成本上,確實是值得推廣的一種自有人才培養方式!
或許很多人思考過這個問題,但也只有理論上的感覺,並沒有落實到每一部去嚴謹的分析,以至於和自己一樣,從印象上認為校園招聘,過長的培訓過程和不能快速為公司產出的狀態,於成本上來說是極不合算的。
而很少有人沉下心來,將投入產出比從每個環節上來進行拆分對比——有了這樣資料化的投入產出比、加上人才自有化的優勢,這種招聘方式比之慣用的經驗主義,多了太多優勢了!
洛雨熙將ppt發給了方爵,同時也發給了可,要求她以後在協助各部門做人員增補設計時,參照這樣的分析方式。
“雨熙,到我辦公室來一下,你這個分析做得很漂亮!”郵件剛發出去十分鐘,就接到了方爵打過來的電話。
“好的,我馬上過來!給您帶杯咖啡嗎?”洛雨熙微微一笑,在電話裡輕快的說道。
“當然好!”方爵的語氣也非常輕鬆——這是個現實的老闆!
當洛雨熙對突如其來的招聘需求,有些應接不暇時,他雖然沒有明確表示不滿,但三番五次的干涉她的工作進度、催促她的招聘結果,已然表現出不滿的情緒;對校園招聘方案雖然嘴上說按她的意見來,但在看見那麼龐大的資料後,心裡仍然有些不滿於她過於理想化的方案。
在看了這個詳細的分析後,覺得她確實不是為了表現自己的專業、為了堅持自己的理想化而推動校園招聘,著著實實是站在公司的立場計算過以後,態度馬上有了一百八度的大轉彎!
想到這裡,洛雨熙不由得笑了——這也是方爵可愛的地方,並不會刻意隱藏自己的態度,而這一切的情緒都是源於對工作結果的關注。
這樣的上級說好相處也好相處,你很容易弄清楚他要什麼,你在堅持自己專業的情況下去達成他的要求,就一切ok!
這樣的上級說不好相處也不好相處,他往往急於事情結果的呈現,而過多的干涉你工作的過程,這對於一個管理者來說,是讓人很鬱悶的事情——試想你做一件事,總有人在旁邊不停的說:你要這樣做、你要那樣做,真會讓你的情緒陷入煩燥的狀態。
慢慢磨合吧,這也不是他信不信任的問題,只是他的天xing如此,所以也沒什麼好指責的了。
洛雨熙放下電話,又通知喻欣兒煮一壺咖啡,她才又坐下來將剛才的ppt重新看了一遍,並將演算的稿紙也帶在一起,這才出去。
“洛經理,咖啡好了!”喻欣兒將煮好的咖啡遞給洛雨熙。
“好的,謝謝!”洛雨熙夾著件、接過咖啡,往方爵辦公室走去——對於她與老闆常常共品一壺咖啡,有一些不喜歡她的同事常常說她偽小資、拍馬屁!
對於另一些成熟的同事來說,則是羨慕她能與老闆如此親近友好的相處。
所以,各種各樣的話聽多了,她也不介意了——總是大大方方的捧著一壺咖啡到方爵的辦公室,與他和其它同事一起討論方案,往往到了最後,那壺咖啡她和方爵只喝了一杯,而參與討論的同事卻喝了大半!
她自己想起來,往往會心的一笑——咖啡對於她來說,是被裴雲凡培養出來的一種工作時不喝不行的嗜好!
而到了這裡,儼然成了她在與同事們相處時的一種最好的介質,在邊喝咖啡邊討論方案的時間裡,大家的關係變得平和而友好!
所以對於少數的不認同,她也慢慢學著忽略、不介意。
“洛經理,有咖啡呢,一會兒我也去方總辦公室,幫我留一杯。”剛推門走出來的市場總監秦天笑著向洛雨熙打了個招呼。
“好啊!我就先……”洛雨熙應和著,邊往前走邊和秦天打著招呼,還沒待她把話說完,迎面一個人不知是故意還是與她一樣注意力放在別處了,一下子撞在她的身上——一大壺咖啡全潑在了她的身上!
“啊——好燙!”洛雨熙被燙得跳了起來,那個精緻的白玉瓷咖啡壺被她扔在了地上,潑了滿身的咖啡不僅弄髒了裡面白色的針織背心,連下半身的冰藍色包裙也未能倖免!
“對不起,我沒注意到你正走過來呢!”說巧不巧,撞到她的正是被她堵在廁所打過一耳光的審計主任田璐。
“你,你敢說你不是故意的?”洛雨熙再好的脾氣,也忍不住要發火了——這明明就是趁機報復!
“你自己走路還和男人打情罵俏,怪得著別人嗎!”那田璐說話向來不留口德,這時候見到洛雨熙有史以來最狼狽的樣子,心裡更是得意的不行。
“你說誰打情罵俏呢?你上次勾引我,我拒絕了你,你惱羞成怒來找我就是了,拿人家洛經理撒什麼氣!”秦天是準備去財務室找李總監的,見這情況連忙又轉回身來。
“遞杯冷水給我!”秦天快速的捉起洛雨熙被燙的手,接過同事遞過來的冷水,對著被咖啡潑過的地方淋了下去:“忍著點兒,一會兒就好了!”
站在旁邊的田璐被氣得臉色發紫,大口的喘著氣,對著秦天羞惱的說道:“你胡說八道什麼!”
“我倒要說給大家聽聽,看看大家是信我還是信你呢!”秦天的嘴角掛著一絲諷刺,似笑非笑的看著田璐,邊接過前抬遞過來的燙傷膏,幫洛雨熙塗抹後,幫她纏上了紗布:“若是不起水泡,晚上紅腫就會消了,若起水泡,明天就要去看醫生。”
“恩,謝謝!”洛雨熙向秦天道了謝,轉身對田璐說道:“你不要總做出這低劣的事情,我真想不通,你這樣素質的人,怎麼還會留在公司的。”
“你這是什麼意思!”田璐接連受到秦天和洛雨熙的攻擊,不禁大怒。