第297章 不在一起的週末(1)
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第297章 不在一起的週末(1)
“知道的。”喻欣兒點了點頭，走在前面幫洛雨熙推開辦公室門，朝著坐在裡面的方爵打了招呼，拿了洛雨熙遞過來的資料後，便幫她帶上了辦公室門。
“你的吊蘭長得很好。”方爵見洛雨熙坐下，首先拉開了話題。
“這是我從大辦公室搬到獨立辦公室的時候，我們行政經理送我的，我特別喜歡，所以就讓司機幫我帶過來了。”洛雨熙順著他的目光看向那盆越長越好的吊蘭，微微的笑了。
“看來你在原來公司的人緣很好啊！”方爵若有所思的說道。
“我在這兒也不錯呀！”洛雨熙看著方爵，等著他接下來的話中有話。
“是不錯！能不能發揮你的好人緣，把老李搞定？他太頑固了，如若不讓她認同你，你那方案很難實施下去。”方爵看著她，眸子裡滿是鼓勵。
洛雨熙聽了方爵的話，不由得笑了起來，看著方爵時，卻是一臉的不認同：“方總，他真的有改善預算系統的決心，就要有請人幫忙的自覺！難不成我求著他說：李總，我是為你好，真的為你好哦，你聽我的吧！您覺得有可能嗎？”
在看到方爵滿臉的無奈之後，接著說道：“再說了，工作也分個輕重緩急，於他來說，或許這個很重要！可於我來說，我的本職工作更重要，你也知道，我現在手上一大堆的事情，還有銷售管理系統的建立，也是要持續跟進的。對於一個不配合、不認同、又不是我核心的工作，您說我有必要花那麼大的精力投注嗎？”
“可如果這是公司的核心工作呢？”方爵認真的看著她。
“那人力資源的組織重組、流程再造是不是公司本階段的核心工作呢？”洛雨熙看著方爵反問道。
“是！”方爵看著洛雨熙，輕輕嘆了口氣，她的意思，他已經明白了——兩項都是核心工作，但一項是她的本職，一項不是，於她來說，自然選擇她本職的核心工作了！
其實於方爵來說，在內心相比起來，還是要更重視財務一些，但這話是不能對洛雨熙說的！而且，財務的問題本身就應該由財務來解決，自己對洛雨熙這個要求，確實過份了些。
而以洛雨熙現在的工作量，也確實無法抽出更多的精力，去做專業以外的工作——也沒必要！
“方總，說句您不愛聽的話，李總監如果不願意跳開財務本位的角度，放開對別人的意見一味的牴觸情緒，就算我放下手中的工作，去和他拉好了關係，也沒有用！”
“再說，我更願意用我的努力和專業去讓別人認可，而不會用所謂的人緣去和別人搞好關係！”說到這裡，洛雨熙不禁皺起了眉頭——或許可以說她不夠圓滑，可她認為，人，應該有自己的驕傲！這份驕傲，在任何時候，都是不可以妥協的。
“恩，你才來三個月，交給你這麼多工，也確實讓你為難了！不過，在人力資源團隊重建完成後，我也希望你能拿出更多的時間，站在公司的角度，協助我解決更多的問題。”三個月的相處，方爵也大致瞭解了她的脾氣，在解決問題上，她或許對過程妥協以確保達到目的，可以專業溝通上，她卻對自己的觀點一向堅持。
她是個驕傲的女孩，當然，她也有驕傲的資本！
“謝謝方總的認可，我會在本職上更加努力，以期早日以更開闊的思維去分析問題、解決問題！”洛雨熙看著方爵笑著說道——雖然語氣溫和，態度卻依然沒有妥協！
話裡的意思很明白：不是我不願意為你分憂排難，也不是我沒有意識到自己思維方式的侷限！而是我的位置決定了我的思維角度——本職，是我這個角色應該做好的事情！
“恩，我期待那一天早日到來，我們應該會有更精彩的合作！”方爵當然明白她的意思，簡單一句話，也給她許下了未來發展空間的承諾。
“更精彩的合作？恐怕是沒機會了！我的目標是，用兩年時間，完成人力資源組織改造、完成人力資源系統改造、引進e—hr系統，然後——”頭髮就長到腰那裡了！然後，就要回s市去和老公會合了！
洛雨熙看著桌上裴雲凡的照片，笑著自語道：“老公，一切順利呢！”
“洛洛，你發的郵件我收到了，晚一點兒我給你回過來。”剛想到裴雲凡，裴雲凡就打電話過來了——這算不算心有靈樨！
洛雨熙對著電話甜蜜的笑了：“那老頭兒不樂意呢，所以，我也拒絕老闆繼續參與這件事情了！”
“我可不可以給你一個小小的提醒？”電話那邊，裴雲凡笑著說道：“以我對你們老闆的瞭解，他不可能真正放棄用這個有實效的方法來解決問題！所以，他說不動你，自然會去找那老頭兒想辦法，讓那老頭兒來妥妥協，所以，你最後呀，還是跑不掉的！”
“這樣啊！”洛雨熙皺了皺鼻子，對著電話那邊如神算般的裴雲凡說道：“那就拜託老公了，我自己也會想的！”
“你不想也行，把時間留出來想我就成！”裴雲凡在電話裡輕笑起來，聲音帶著些思念的低沉。
“有想的，剛才還在看你照片呢！”洛雨熙邊打電話，邊拿起桌上的照片，對彼此間的默契，感到一種窩心的暖意。
“是嗎？我也在看！”電話那邊，裴雲凡也正拿著桌上的照片，似乎正用眼睛丈量著洛雨熙的頭髮——兩年，頭髮該可以長到腰那兒了吧！
果然，在週五的時候，財務總監抱著一摞資料，也沒打招呼，就直接推門進了洛雨熙的辦公室：“洛經理，關於你說的幾條財務預算的實施方案，我們來討論一下。”
洛雨熙正在影片面試一個外地的候選人，被他突如其來的打斷和自語式的對話，給弄得愣住了！
在看見他徑自走到小會議桌邊坐下後，這才緩過神來，當下不由得莞爾一笑：他不是故意來打斷自己的工作的，而是借這樣的溝通方式，來表達他在和自己吵過架後，又來找自己談工作的尷尬。
洛雨熙朝著他微微一笑，用手指了指自己正在通著的電話，示意自己稍後結束。
“好的，那今天的溝通就到這裡，後續的安排我會與獵頭顧問cheery溝通，她會再與你聯絡。關於公司資料和部門現狀，我稍後會給你e—mail，你在做公司針對xing招聘解決方案時，請參照這套資料。”洛雨熙對影片那邊的候選人，做了最後的意見交換與聯絡安排後，便關掉了影片裝置。
“不好意思，讓李總久等了。”她迅速將電腦裡的解決方案和裴雲凡和她交流的一些要點記錄列印了出來，走到小會議桌前，對李總監禮貌的說道。
“沒關係，我和方總討論了一下，其實方案沒有內行和外行之分，而且對於公司來說，除了我們財務部自己是內行，90，的部門都是外行，所以對付外行，還應該是用外行的方法。所以，我們將你說的這幾條一一討論一下，看以什麼方式推行下去。”李總監是死了鴨子嘴硬，就算是求人，也不肯承認自己比別人差，這讓洛雨熙有些哭笑不得。
不過，他找的這個理由也算是在理——方案是內行人做的，卻是給外行人看的、讓外行人來執行的！所以，真正好的、在企業執行得好的方案，都是外行人都看得懂，又好cao作的方案！
有了這層認識，在溝通的時候，倒不需要他對自己有多認可了，反而溝通的順暢程度要提升不少！
想到這裡，她不由得有些佩服方爵來：他居然用了三天時間，說服了這個老頑固親自來找自己——看來，他這次下的功夫可真不少！
“你說的第一條，化整為零的方法：將整體預算方案分解到各個小的方案中，淡化預算的痕跡，讓預算日常化！這個我其實不太認同，這是個完整的制度，拆了就不是一個制度了！不過，反正現在也沒有完全推行，就試試看吧。”李總監雖然對方爵妥協了，顯然心裡還是有很大的牴觸情緒，看來是迫於壓力呀。
洛雨熙在心裡暗自笑了笑，拿過李總遞過來的已經拆分的子制度，仔細看了看，對他說道：“化整為零和化零為整是個正反向過程，現在先化整為零，讓預算不知不覺的成為各部門最日常的工作習慣，就如每個月寫工作總結一樣！到了這種程度，再化零為整，將所有的子制度都歸集起來，成為一整套的財務預算管理制度！”
“恩，我也是這個意思：用時間換結果！先打散，在形式上貌似沒有；再集中，形式上、結果上就都有了，對吧！”聽了洛雨熙的話，李總監終於真正的有些想通了，說到最後，兩人之間竟真的有些探討的意味在裡面。
“是的。”洛雨熙微微笑了一下，順手在一張稿紙上，畫下一個子制度與母制度的關係圖，然後又繼續分解每個子制度與各個部門的關係圖，接著對李總監說道：“第二點是找到每個部門的預算關鍵影響點！”
“您看，您將已經分解的子制度，繼續分解到每個部門，在每個部門裡找到與預算關聯最核心的部分，如果有幾個部門是相同的，就將這幾個部門集合起來，形成一個工作流程圖！如此一來，每個部門的關鍵點找到了，對應的工作流程圖也就出來了！”
“比如說，我們原來所說的《業績工資發放流程》，工作流程走向不一樣，與預算關聯xing也不一樣，所以，接下來的一步就是，將那些不太容易找到關建點的部門，用改變現有工作流程的方法，讓他變得有關鍵點！”
洛雨熙邊說，邊將新舊兩套《業績工資發放流程》在稿紙上畫了出來，讓李總監清晰的看到預算在透過什麼方式影響流程的結果！
“大約就是這樣了！後面就是根據上面的三點，要去設計、溝通、修改和宣講試行的工作了。”洛雨熙將稿紙推到李總監面前，微笑著說道。
李總監拿著兩套結果相同、但流程走向完全不同的《業績工資發放流程》，仔仔細細的看了半晌，這才在心裡真正認同：用現行的流程，預算加上去，只是個可有可無的環節：看似有規定有要求，卻又沒必要去執行！就算不執行，也不會產生什麼影響！所以，最後是不會有人執行的。
所以，也確實是多餘的一個環節。
李總監輕瞥了一眼洛雨熙年輕而平和的臉，心裡暗自為自己前幾天的態度感到抱歉，不過，在表面上，仍是不動聲色的收起桌上的資料，站起來對洛雨熙說道：“那就這麼辦，我先內部整理分解一下，要與各部門溝通細節的時候，你也一起參加一下吧！”
這話，說得理所當然，就如這是洛雨熙的本職工作一般，讓洛雨熙聽了有些哭笑不得。
從同事關係上來說，這也確實是一次極好的與財務總監緩和關係、拉近距離的好機會！
只是，財務部與人力資源部，在公司的結構中，只是職能的不同，並同有誰輕誰重之分，如若洛雨熙這樣的去配合財務部的工作，起碼在這個專案上，就成了財務部的下屬部門了，這個結果，她怎麼能讓它出現！
所以，洛雨熙只是溫和的笑了笑，不置可否的說道：“您可以將溝通日程表發給我，在與我的日程不衝突的情況下，我很樂意參加。”
“恩。”李總監淡淡的看了她一眼，對她的不識抬舉有些惱火，但想著這事兒是自己求著別人幫忙——從工作職能上講，洛雨熙連提方案的必要都沒有，更談不上部門間的配合需求了！