第278章 雨熙動手(1)
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第278章 雨熙動手(1)
現在，她覺得這招挺好使的！
“方總，能現在不提財務部嗎。”洛雨熙一臉無奈的看著方爵，珊瑚色的眸子裡，滿是無可奈何的笑意：“在‘華瑩’，我是第一次為了一個部門，妥協了整個流程的！我老公都說我，那麼倔的脾氣，也學會妥協了，真是沒想到！”
她半開玩笑的說法，隻字不提對財務部的評價，也不提財務部要怎麼改，只是順著自己對財務一慣的態度，一方面表達著不滿，一方面陳述著現實。
不過，方爵可沒有這麼好打發，看著她笑著說道：“公司整體的流程再造都是你的責任，可不能知難而退呀！”
“方總又忘了，我們的短期目標是兩個，一個是人力資源內部職能和流程改造，一個是銷售系統客戶流程改造，然後由新的銷售管理經理來推動銷售總整體流程改造！”
“在實際的工作過程中，我們略略調整了一下，行政部這樣的職能部門，動一動，不影響大局，可財務不同，那是動一發而牽動全身的部門，說實話，李總監，我搞不定！這次的事情，要不是陶總在裡面周旋，還真不會有這麼順利！”洛雨熙搖著頭，把矛頭指向了財務總監這個人，而非整個財務部！又側面表示，自己現在與銷售總監的合作非常順暢，對未來推進銷售系統，充滿信心。
方爵看著她看似示弱，卻又堅持之前的計劃，知道她是有自己的主意！垂眸想了想，便也大致明白了她的做法，當下笑著對她說道：“也行，那就按原計劃推進吧，財務部，用外力來撬動他們落後的意識，讓他們發現自己與公司其它部門都沒法兒交流了，自然知道要變了！”
方爵說話時，深深的看了她一眼——這丫頭，並不明白的說對付財務的招數，一味的示弱，說自己不行！
一方面，對於才來一個月的新人，自己自然是不能強人所難的去bi她！於一個新人來說，一個月取得這樣的業績，已實屬難能可貴了！
而她反覆提到與自己達成共識的步驟，就是在表達一個觀點：她是個做事很有節奏的人！一步一步的推進，有著試錯的機會，不至於亂了整體！
所以，她在示弱，卻又表達出充分的自信！
想來是自己太心急了，這許多年來一直無法改變的管理現狀，只做了一個看似微不足道的事情，已經撼動了幾個部門的流程，增加了良xing回款，那麼接下來的動作，就更值得人期待了！
或許，自己也該改改凡事要大張旗鼓的搞的想法——如她這樣潤無細無聲的滲透，並不刻意，效果卻出乎意料的好。
“方總，說到這裡，我還想向您要一樣獎勵！”洛雨熙見方爵已經明白了自己的用意，便不在這個問題上過多的發表意見了，自然的將話題的重點，轉到接下來的工作中去。
“好啊，這是應該的！”方爵開始微微愣了一下，隨即笑著說道。
“我看陶總拿回來的客戶資料，有幾個客戶上個月的銷售增長非常的漂亮！我想公司是不是能從全年的業務費用中拿出一部分來，獎勵上個月打款拿貨前五名的客戶和全月增長前五名的業務員一起去旅遊！咱們新招的銷售管理經理下個月不也要確定人選了嗎！一起出去玩玩兒，也有個機會建立起銷售的核心團隊來。”洛雨熙知道他一定以為是自己要什麼獎勵了，所以才會微微愣了一下。
自己的獎勵是會要的，不過不是現在！
要在公司的核心管理團隊、有客戶參與的銷售核心管理團隊建立起來後，她自然會要的——而且，當然不只是旅遊這麼簡單了。
聽了洛雨熙的建議，方爵的眼前突然一亮——真正是步步算計、環環相扣！
建立有客戶參與的銷售核心團隊，是自己曾在和她溝通時無意提到的一個想法，她卻在這樣一個合適的時機、用這樣一種合適的方式提了出來！
而不同於以往的是：以往都是大家拿著資料表和考評指標，將這些成員一個一個的選出來！
而用她這個方法，每個月這樣獎勵一批，十二個月後，那重複獎勵的客戶和員工，自然而然的成為了核心團隊的成員！而且也自然而然的參與了每一期的活動，思想的共識、行動的統一、價值觀的契合，有了一年的磨合，連專門的宣講和培訓都不需要！
呵，這個丫頭，這一招，實在是高！
只不過，這一招，也確實挑戰自己這樣的急xing子——要花一年的時間來完成這一件事情，確實是慢啊！
只是在她的方法裡，核心團隊的成員選拔、價值觀的統一、實時對公司管理的促進，都是在同期進行，而非常規的選人、成立團隊、培訓、統一價值觀、再分派任務！
比起那樣的刻板，似乎什麼事也沒做，卻似乎什麼都做了——是一種圓潤而水到渠成的方法！
這樣的結果，再慢，也是值得自己等待的——或許，結果的回饋，會遠遠超出自己的期望值！也會如這次的績效工資發放方式的改變一樣，小小的一件事，卻解決了多年無法解決的回款發貨脫離的問題！
方爵看著洛雨熙笑了：看來自己這次真是找到寶了！一個人事經理，卻發揮著遠遠不止一個人事經理的價值！
“方總可會怪我太會花錢了？才賺一點兒就想著要花呢！”洛雨熙看著方爵開玩笑的說道。
“會花錢才會賺錢，自古都是這個道理！”方爵看著她點了點頭：“這個獎勵可行，你安排一下日程，再通知行政部和銷售部去辦吧！”
“好，謝謝方總！”洛雨熙點了點頭，直接將已經寫好的申請遞到方爵面前——除了人員名字空著外，旅遊日程安排、目的、組織方式、資金預算，全都清清楚楚的在申請上面。
方爵拿出筆，刷刷的簽上自己的大名，遞還給洛雨熙，笑著說道：“是不是我不同意，你也會想辦法讓我同意的？”
“嗯哼，我牙根兒都沒想過你會不同意！”洛雨熙拿著方爵簽好字的件，有些不好意思的笑了起來——似乎有些bi宮的味道？卻是她利用這樣的業績，向老闆撒了一個小嬌，促進了後續工作的快速進行！
女xing，特別是漂亮女xing，在安全沒有問題的情況下，職場xing別優勢的發揮，遠遠大過了正式談判的強打惡要！偶爾稍加利用，往往會給自己帶來意想不到的收穫！
自然，這只是她在工作中悟到的，這一點，可是從來不敢和裴雲凡分享的——怕他會衝過來打她屁股！
隨著方爵站起來的身體，洛雨熙也站了起來，看見喻欣兒正送咖啡進來，忙對方爵說道：“方總嚐嚐欣兒現磨的咖啡如何？我們部門的幾個姑娘嫂子們喝了都說香呢。”
“好啊，也學洛經理，小資小資。”方爵笑著接過洛雨熙遞過來的咖啡，輕輕的啜了一口，微微的點了點頭：“味道不錯！以後每天雙份兒，有你的，就得有我的！”方爵看著洛雨熙開玩笑的說道。
“沒問題！”洛雨熙邊幫他拉開辦公室的門，邊笑著對喻欣兒說道：“欣兒聽見了？以後煮咖啡時，要多加方總的一份兒！”
“知道了！”喻欣兒回答的聲音也是輕快而愉悅。與對面坐著的負責招聘的袁霜，那張淡然中帶著諷刺的臉比起來，當真是天差地別。
“人力資源部的氛圍越來越好了！以後就要保持這樣兒！”方爵端著咖啡，帶著一臉和煦的笑，轉身往行政部走去：安娜已經調到了行政部任行政經理！聽說那個行政囂張的行政助理，現在低調了不少！
特別是在辦公用品的領用標準和流程上，竟然還從實用的角度，給安娜提了不少有用的建議——用人，用到這份兒上，也是件不容易的事兒！
那麼對那個岑智，洛雨熙究竟是什麼態度呢？
如果他認清了形式，願意回來繼續安心的工作，這人到底是用、還是不用？
不過，既然是人力資源部的事，就由洛雨熙自己去處理吧——目前情況看來，他的離開，並沒有影響人力資源部的運作！
或許，少了他給洛雨熙添堵，部門執行還會更順暢一些！
對於老闆來說，你或許是曾經的得力干將、也或許是曾經的心腹良人，只要你對公司沒有了價值、你對公司的發展造成了阻礙，他便不再會給你任何機會——曾經的信任與重用，那也是曾經而已！
誰讓你不能一直保持對公司的價值呢？老闆看中的永遠不是你這個人，而是你能給公司帶來的價值！
所以，岑智，在洛雨熙順利接掌人力資源部的一個半月裡，已經被方爵視作可有可無的人了！
不知道這算不算是他的悲哀呢？怪只怪他自己不爭氣、不識時務吧！
方爵如此想著，當然不可能反省自己用人的無情與現實！
“方總！”
方爵正想著，便看見岑智正從前臺往這邊走過來。
“回來銷假？好好兒和洛經理聊聊。”方爵淡淡點了點頭，沒有表情的語氣，拉開了兩人原本還算接近的距離！而一句‘好好兒和洛經理聊聊’更是將他的命運完全交到了洛雨熙的手裡！
這讓岑智帶著微笑的表情，微微一滯——
看來，自己不在的這一個月裡！這個新來的人事經理，並沒有因為自己的離開和下面人的不配合而出醜，反而得到了老闆更多的信任和支援。
以至於，自己在老闆那裡，幾乎成了一顆廢子，甚至是棄子！
既然如此，那就——
“好的，方總去忙吧，我和洛經理聊聊！”岑智臉色瞬間恢復了自然，朝方爵微微點頭後，便大步朝洛雨熙的辦公室走去。
“你母親身體還好嗎？”洛雨熙遞給他一杯水後，繞身回到自己的坐位上，看著他淡淡的說道，臉上始終掛著清淺而溫和的笑意。
“好多了！我的工作，不知道洛經理準備怎麼安排？”在剛才方爵的暗示後，岑智顯然無意與洛雨熙過多的寒暄，一坐下來，便開門見山的直奔主題。
對於他如此的直接，洛雨熙本就在意料之中，也樂得就此攤開原有的計劃，對著他淡淡的說道：“你有兩個選擇，第一，留在人力資源部，負責薪酬核算，以後我會重新招一個薪酬主管，負責薪酬系統的改造；第二，去銷售部，具體工作由陶總安排。”
“這等於是降級了，對吧！”岑智把玩著手上的杯子，垂眸輕笑著，對洛雨熙如此明顯的排擠行為，又氣又惱，卻又無可奈何，在抬眸看向洛雨熙時，帶著些輕諷的指責。
“你可以這麼認為！”洛雨熙的眉梢輕輕揚起，看著他的眸光並沒有躲閃的意思。
“呵呵，那我還是辭職吧！”岑智將手中的水杯輕輕的放下，看著洛雨熙輕笑著說道。
“既然這樣，我只能表示遺憾了。”洛雨熙也不挽留，仍是淡淡的說道：“那你還是先去找欣兒銷假，再辦理離職手續吧！離職交接和手續清理，一週時間夠嗎？”
正常的交接期一般是一個月，洛雨熙直接說出一週的交接期，已經明顯的表示，不歡迎他繼續留在公司！
這一點，岑智自然是明白的！而他也沒有打算多留，手上的一份offer他還沒拍下來，原本想今天能看到人力資源部因他的不在，而忙亂一片的景像！那樣，他便能拿這份offer來要挾洛雨熙，給予更重要的位置和更好的薪水！